Optimizacija depozita useva u usevu. Državnim službenicima će biti vraćene plate

https://www.site/2017-03-01/municipaly_uvleklis_optimizaciey_uchrezhdeniy_kultury

"Ne možete uštedjeti peni trošenjem duše..."

Opštine su zauzete optimizacijom kulturnih naslaga

Zamjenica Derždumija Olena Yampolskaya rijedak je gost na Južnom Uralu, jer je izabrana u parlament. Danas je doletjela specijalno da oda priznanje lokalnoj vlasti na posvećenosti sferi kulture

Ministarstvo kulture Čeljabinske oblasti ozbiljno je zabrinuto zbog situacije zbog zatvaranja biblioteka i seoskih klubova u regionu. Prema rečima šefa odeljenja Oleksija Betekhtina, preko protekle reke reka Južni Ural potrošila je 16 naslaga kulture. Štaviše, 11 biblioteka u okrugu Chervonoarmiisky prestalo je sa radom. Ovaj trend je na čekanju dugi niz godina i ima sve šanse da se nastavi, jer, po mišljenju regionalnih zvaničnika, čelnici nekih teritorija moraju da optimizuju postavke društvene sfere. Pod plaštom optimizacije, usjevi se jednostavno zatvaraju, bez obavještavanja onih koji će se na taj način ispostaviti zaštićeni.

Alarmantna statistika pojavila se u srijedu na sjednici regionalnog Ministarstva kulture, gdje su punili kese prošlom sudbinom i planirali blisku budućnost. Najprije je ministar Betekhtin govorio o tome da je u 2016. godini region doživio dosta značajnih i značajnih dolazaka, aktivno se radilo na razvoju turizma, a u prošlosti su Farbi doživjeli rast u regionalnom turističkom personalnom forumu.

Šef resora je također najavio da je prošle godine na saveznom nivou usvojena strategija nacionalne kulturne politike do 2030. godine. Dokument može promijeniti situaciju u sve 43 opštine u regionu, a pružanje usluga u ovoj oblasti podići na novi nivo. Ale, Narik Oleksiy Betekhtin, implementaciju strategije može pokvariti kratkovidost pojedinih lokalnih političara, koji će, bez obzira na trenutnu federalnu strategiju, nastaviti zatvarati seoske biblioteke nabujale i bujale.

“Odluka o skraćivanju roka je perverznog karaktera, imamo jasan odgovor na pitanje šta će biti ako skratimo broj useva? Gdje bi ljudi trebali ići? Zašto ne napustite naseljeno područje? Kako doći do kulturnih naslaga koji su razvijeni u drugim naseljenim područjima? Šta je transportna dostupnost? - regionalni ministar kulture upropastio rublju hrane. — Uveren sam da okrug Chervonoarmiisky poznaje probleme sa ishranom, jer su 2016. godine pohvalili odluku o zatvaranju 11 biblioteka. Ova teritorija nas je ubrzo počela “oduševljavati”, a lideri su od zatvaranja kulturnih naslaga.”

Betekhtin cijeni da bilo koji kulturni sistem ne treba likvidirati bez odluke samih građana, jer to treba formalizirati na skupovima. Kasniji načelnik Ministarstva kulture objasnio je novinaru sajta da je skraćivanje jednog broja instalacija često zbog činjenice da se optimizacija pogrešno tumači na lokalnom nivou.

Razvoj turizma na Južnom Uralu je posljedica krčenja šumskog zemljišta

“Najveći dio kulturnih fondacija u regionu se ne zatvara, već se ponovo stvara. Ako se čudite statistici, broj stavova se promijenio. U stvari, jedan broj pravnih biblioteka spojio se u jedan centralizovani bibliotečki sistem. Veliki broj biblioteka, osoblja i knjiga trajno je izgubljen. „Ali sada sve servisira jedno računovodstvo“, objasnio je ministar, ističući da su u nekim opštinama tiho počeli da ne ekspeduju pravdu, već da sami zatvaraju biblioteke i klubove, prebacujući ih u druge strukture. Zbog toga je ministarstvo preterano.

Istovremeno, šef regionalnog ministarstva kulture nazvao je beskorisnim pritužbe lokalnih zvaničnika na nedostatak novčića. Kao trula guza u istom okrugu Chervonoarmiisky, čija kerivnitsa objašnjava svoje postupke trulom materijalno-tehničkom bazom kulturnih naslaga i brojem troškova za popravke.

„Čini se kao da ne dobijaju ni peni, ali ne stižu do svakog. U ovom trenutku, bibliotekama je potrebno piće. I nakon zatvaranja, počeli su da izlažu brojne knjige, izvestan broj dece, koji se bave lovom“, preneražen je Betekhtin.

Međutim, prepoznajući činjenicu da su na nižim područjima gdje je došlo do ujedinjenja biblioteka i budinkarske kulture, izlagači su pali na isti način. "Oh, nije išlo", rekao je ministar. “Nismo imali zadatak da optimiziramo sistem na način da damo pare manje za kulturu.” Cilj je bio da se novac ukloni i iskoristi za razvoj, povećanje plata vojnim licima, a ne da se svi puste, da nema ko da plati. Tamo, gdje je lokalna uprava jasno radila, sistem funkcionira.”

Jedna od teritorija je, međutim, postala ljepša - Korkinski kvart. Tamo je bilo dosta kulturnog porijekla koji je bio disperziran i bio prisutan u različitim seoskim naseljima. Zakonodavstvo omogućava da se uskrati ponovni značaj njihovog pada na tržištu naselja, iako su ministar i njegov resor uvijek kritikovali takve odluke. U Nini se stvara centralizovan sistem klubova u regionu, koji sve useve iz sela uzima pod svoje upravljanje. U okrugu Uvelsky deset od ovih instalacija je već prebačeno na nivo okruga. Tamo novac nikada nije „razbacan“ između svih naselja, već su sistematski i brzo popravljali jedan po jedan klub. Kao rezultat toga, većina njih je sortirana.

Dobro, dobro je što je okrug Uvelsky i dalje sveden na broj teritorija u kojima je zadovoljstvo stanovnika kulturnim uslugama na niskom nivou, uz Korkino, Argajski okrug, kao i Kištim i Hrizostom. Regionalni zvaničnici pripremili su i skladište anti-rejtinga, a ohrabreni su da detaljnije analiziraju razloge nezadovoljstva stanovništva.

„Moguće je da su ljudi tek počeli da pevaju i žele da bude još bolje“, rekao je Aleksij Betekhtin u razgovoru sa novinarom. "Tamo gde nema ničega, a čovek sa harmonikom je već kultura." I u redu je, ko možda nije dostojan zavesa na sceni. Hajde da to riješimo za bilo koga.”

Okruzi Magnitogorsk, Ozersk, Snizhinsk, Verkhny Ufaley, Kusinsky, Plastivsky, Katav-Ivanivsky, Ust-Katavsky, Kartalinsky i Chebarkul pokazali su najveći stepen zadovoljstva kulturnim životom.

Abi plinut na lokalne ciljeve, Oleksiy Betekhtin priprema "važnu artiljeriju" - posebno zamjenicu države Olenya Yampilskaya. Sada je veliki glavni urednik lista „Kultura“ stigao u Čeljabinsk na regionalnu titulu koja se daje poslanicima za rad u regionima. Štaviše, stigla je na samo jedan dan, iz čega se moglo zabilježiti da je Yampilska došla posebno da učestvuje na fakultetu, koji joj je bio blizak u duhu regionalnog ministarstva.

„Molim opštinske zvaničnike da se ne angažuju u kratkoročnim budžetima za kulturne institucije, već da budu ohrabreni takvom optimizacijom“, rekla je Olena Yampolska. — Još prije izbornog sata govorio sam o potrebi zaštite kulturnih naslaga od svavilske birokratije, posebno u selima i malim gradovima. Danas, kada je u pitanju ušteda budžeta, smradovi su prvi koji se spuštaju. Ali ako klubovi i biblioteke nestanu, dolazi do degradacije, ljudi se iseljavaju iz naseljenog područja. Naši zvaničnici zaboravljaju da govori vrijede bagatela. Ne možete uštedjeti novce trošenjem duša. Ne možete samo zatvoriti školu. A biblioteka je laka.”

Poslanik je pozvao prisutne da pohvale zakon koji štiti kulturne norme. Iz tog razloga, pogledajmo zakonodavstvo o patronatu – današnje poslovne aktivnosti koje doprinose kulturnim stavovima ne poriču posebne preferencije. Ali zvaničnici na lokalitetima ne bi trebali sjediti i brinuti o promjeni zvijeri, poštuje Yampolska.

Mističari utvrđuju autentičnost i autorstvo drevnih slika. Izgleda kao detektiv

„Oblast Čeljabinsk je bogata industrijska regija, sa mnogo preduzeća koja mogu doprineti kulturi. Svaki posao može imati drugačiju psihologiju. Oni nemaju stav "Hristova radost". Tsikavy, ambiciozni projekti – tako možete doći do posla”, rekla je Olena Yampolska, koja nas je zamolila da razmislimo o takvim projektima.

Regionalne vlasti takođe imaju pesme koje je važnije preliti u opštine, koje malo poštuju kulturu, pošto su dobile takvu podršku od ministra Betekhtina.

“Danas smo razgovarali o strategiji koja će uništiti glavešine teritorije i uspostaviti uniformnost u najveću korist. Pošto nema obezbeđenja knjiga u tom području, šef će morati da se potrudi da podigne emisiju. U suprotnom, šef će biti proglašen neefikasnim: nije uspostavio strategiju koja će biti hvaljena u cijeloj zemlji. A biblioteku je mnogo lakše otvoriti nego zatvoriti”, rekao je ministar, nakon završetka sastanka sa dopisnikom sajta. "Pokušavam da pređem na stvar jer sam zapeo."

Vijesti iz Rusije

Rusija

Sud je uhapsio napadača Pamfilove na dva meseca

Rusija

Vrhovni sud oduzeo privilegije članovima "GTA bande"

Rusija

Timatijev i Gufov klip o Moskvi dobio je milion dislajkova. Ovo je rekord za ruski YouTube

Rusija

Lavrov se sastao sa novinarom Višinskim, koji se okrenuo Rusiji.

Jamalo-Nenecki autonomni okrug

Vlada razmatra mogućnost isporuke gasa od Jamala do Kine jednim putem

Rusija

TFR: čovjek koji je napao šeficu TsVK Ellu Pamfilovu, prepoznavši prekršaj

Rusija

Britanija će producirati seriju o bivšem pukovniku FSB-a Oleksandru Litvinjenku

Rusija

UN su pozvale na istragu o brutalnim napadima na skupovima u blizini Moskve

Aleksandar Beglov je bio zadovoljan izbornim rezultatom

Sankt Peterburg

Kako su opljačkali guvernera Sankt Peterburga: mito, vrtuljke, potkupljivanje izbora

Brza indeksacija penzija zaposlenih penzionera, uvedena 2016. godine, obnavlja se nakon odlaska penzionera u penziju u periodu od tri do četiri mjeseca. Otprilike ovo je rok potreban poslodavcu da u Penzioni fond (PFR) prenese podatke o penzionisanju zaposlenog, nakon čega će penzija biti indeksirana bez izjave na strani zaposlenog.

Istorija ishrane

Do 2016 Za zaposlene penzionere penzije su povećane za dva dana godišnje. Prvi put - u okviru tajne indeksacije na nivo inflacije, a drugi put - u srp, koji dolazi od depozita osiguranja koje je poslodavac uplatio za novu sudbinu.

Savezni zakon od 29.12.2015 br. 385-FZ povećane su penzije za zaposlene penzionere od 2016. godine. Povećane uplate koje su primane u srp za uplatu doprinosa za osiguranje od strane poslodavca, od 2016. godine. okružena sa tri penziona boda.

Zbog hvale novih zakona i redovnih diskusija u štampi o penzijskom zakonodavstvu, mnogi su zbunjeni oko toga kako se provode promjene penzija za zaposlene penzionere.

Sljedeće namirnice su od interesa:

recidiv 2019. godine;
Indeksiranje kada se objavi 2019.;
Indeksiranje po objavljivanju 2019

Promjena penzija za zaposlene penzionere u 2019

U 2017 pomoć nije indeksirana, kao u prethodnoj. U žestokoj 2017 Penzija osiguranja je indeksirana samo za neradne građane kako bi primali starosnu pomoć.

Penzioneri imaju pravo na ponovni radni odnos, za šta su uplatili doprinose za osiguranje u 2016. godini.

Iznos će u velikoj meri zavisiti od visine plata (osigurana je plata prošle sudbine), kao i od razmene tri penziona boda. Da biste ih zaradili, dovoljna je plata od 19.900 rubalja.

Raznovrsnost jedne lopte u 2016 sadrži:

71,41 rubalja - ako je dodatna pomoć dodijeljena prije 01.02.2016.;
74,27 rubalja - nakon 01.02.2016.

Navodno, maksimalno povećanje za zaposlene u 2016. sadrži:

71,41*3 = 214,23 rubalja. - Prvi put;
74,27*3 = 222,81 rub. - Za još jednu vipadku.

Promjena penzije pri odlasku radnog penzionera u penziju 2019. godine

Ima dosta toga da se kaže: kao penzioner, koji radi, daje otkaz, ako dođe do promjene penzije i penzioner treba sam da obavijesti Fond PIO.

Nije potrebno obavještavati Penzioni fond Ruske Federacije o potrebnim radnicima - obavezama poslodavca, koji neće morati kontaktirati Penzioni fond Ruske Federacije sa zahtjevom. Poslodavac mora dostaviti evidenciju Fondu PIO za naredni mjesec po prestanku ugovora sa zaposlenim, u toku mjeseca Fond PIO će donositi odluke o indeksaciji, a od narednog mjeseca isplata penzija će biti prekoosigurana. Prema riječima prodavca robota, proces traje nešto više od tri mjeseca.

Naknada za sat vremena koji protekne između datuma raskida ugovora i mjeseca u kojem je donesena odluka o ponovnom rasporedu, u 2019. rub. nije preneseno.

Vraćanje penzija u slučaju odlaska u penziju u 2019

Savezni zakon od 01.07.2017. br.134(zakon je stupio na snagu 01.01.2018.) unesene su izmjene u proceduru promjene visine pomoći ljetnim radnicima koji su primili, kojom se prenosi da se indeksacija vrši od 1. dana u mjesecu, nogo za zvilnennyam .

Za unos podataka o produženju ugovora na personalizovani obrazac Fonda PIO i donošenje odluke o indeksaciji PIO takođe će biti potrebno 3 meseca, inače će se iznos pomoći preispitati od dana puštanja i kompenzacija ce biti plakala sam sve mjesece, nisam radila za ovakve ljude.

Ova pravila su zasnovana na umu da je radnik odmah primio obavijest Penzionog fonda Ruske Federacije. Ako zakasnite, radnička naknada neće biti prebačena.

Penzioner može otkazati indeksaciju tako što će dati otkaz na sat vremena, a zatim se vratiti na posao (pod uslovom da se poslodavac ne protivi takvim radnjama i da je spreman da ga primi nazad).

Uvođenje novog sistema plaćanja, što je jedan od razloga povećanja zarada kulturnih radnika, naporan je proces koji se odvija u više faza.

Prednosti usluga koje pružaju temelji kulture jedna su od najvažnijih ishrana današnjice. Među brojnim mehanizmima koji imaju za cilj da obezbijede najbolje umove za razvoj ovog područja, posebno mjesto zauzima povećanje plata kulturnih radnika u 2017. godini.

Prema ukazima predsjednika Ruske Federacije, implementacija ovakvih poziva planirana je za još polovinu proizvodne linije. Stoga, kako ne bi došlo do daljih posljedica, kao što je povećana inflacija, i dalje je potrebno poštovati ravnomjernu raspodjelu rashoda.

↯ Respect! Vašoj pažnji su dostupni novi likovi: ,

Glavni problemi plaćanja kulturnih radnika i njihova svestranost

U međuvremenu, problem plaćanja rada u kulturi je još gorući. Ni za koga nije tajna da plate u ovom sektoru još nisu dostigle nivo koji se može očekivati. Ministarstvo kulture je prije nekoliko godina planiralo da provede reforme u sektoru kulture koje bi povećale plate radnika.

I iako danas još uvijek nema značajnih dokaza da je uvođenje inovacija dovelo do kardinalnih promjena, međutim, u bogatim regijama situacija je počela da se mijenja na bolje.

Danas se stvara jasan, efikasan mehanizam plaćanja radnika, uvode se osnovice i stope zarada koje odgovaraju prosječnom nivou regiona, razvijaju se novi umovi zbog zadovoljstva, a takođe i dosta druge stvari.

Prema Ukazu predsjednika Ruske Federacije broj 597, plata će do 2018. godine biti u potpunosti podignuta na prosječnu platu u relevantnom regionu. Tako da se danas aktivno radi direktno.

Neki pokazatelji plata u kulturi za posljednje dvije godine ukazuju na neke pozitivne aspekte koji postoje u pogledu povećanja plata u kulturi.

U 2016. godini prosječna mjesečna plata radnika u kulturi porasla je za 2,6% u odnosu na 2015. godinu. Na primjer, u prvom kvartalu 2016. u 69 regija Ruske Federacije plate su premašile nivo iz 2015. godine. Najveće promjene u vrijednostima indikatora zabilježene su u sljedećim regijama:

Murmanska oblast – 110,7%;
Nenecki autonomni okrug – 116,6%;
Republika Tiwa – 113,7%;
Permska teritorija - 108,4%.

U ostalih šesnaest regija Ruske Federacije, brojke su dostigle 91 do 99 stotina u odnosu na 2015. U 2017. godini planirano je da se obezbijedi ravnoteža između prosječne plate u kulturi i prosječnog mjesečnog primanja od radne djelatnosti na oko 90%.

Kakvi su pristupi Ministarstva kulture uoči povećanja plata zdravstvenim radnicima u 2017. godini?

Početkom 2016. godine Ministarstvo kulture Ruske Federacije usvojilo je okvirno utvrđivanje plaćanja za rad federalnih budžetskih radnika, nauke, obrazovanja i nauke, koji su dostupni ovoj datoj strukturi.

Jasno je da je do ovog normativnog dokumenta ustanovama kulture data mogućnost da se samostalno bave velikim iznosima plata, stimulacija i naknada. U slučaju odgovornosti, morate biti osigurani prije uplate iznosa.

Sve odluke su potkrijepljene dokumentima kao što su ugovori, kolektivni ugovori i lokalni akti, ako ih ima, potrebno je dostaviti ideju organu koji zastupa interese javnosti.

Napominjemo da propisi o radu ne sadrže iste preporuke u pogledu nivoa minimalne plate ili veličine prenosivih koeficijenata do ovih plata. Međutim, evo opisa kako radi prodavač robota, na primjer:

Kad god se izvrše promjene u sistemu plaćanja vojnih obaveza, to će obezbijediti uštedu plate radnika na istom nivou koji je bio prije promjene. Ovo obov'yazkova, jer su dužnosti rada lišene iste kao i prije;
Obavljajući posao prema utvrđenom rutinskom rasporedu, apsolutno je potrebno slijediti i tipične Galuževske i međuGaluzevske norme prakse.

U bliskoj budućnosti grad može prestati da igra ulogu referentne tačke za kulturne naslage, kao i ostalo, osigurane su sve pravne norme i karakteristike koje su neophodne za ovu oblast.

Ako se uspostavi status savezne vlade, onda Pravilnik koji prihvata osnivač može postati obavezan. Za ovu kategoriju organizacije postoji ili minimalna plata ili tačan iznos.

Karakteristike nove uplate kulturnih radnika u 2017

Broj pomaka u plaćama u kulturi u 2017. godini uključuje uvođenje NSOT-a, koji odgovara normama Zakona o radu Ruske Federacije.

Ovaj vikoristan ima posebne pjesme. Pred njima leže sljedeće:

Prilikom isplate zarada osigurava se nivo sklopivosti gotovog robota, uključujući njegovu snagu i mekoću, kao i;
Vaše radnje mogu biti u skladu sa ugovorom o radu, sporazumom, kolektivnim ugovorom i drugim regulatornim dokumentima;
utvrđene plate i stope zarada odražavaju specifične kvalifikacije profesije;
Ako štedite za profesionalnu platu prije utvrđene prinudne obaveze, plata i druge isplate ne mogu biti niže nego u slučaju zamjenskog UTS-a.

Osnova NSOT-a je preporuka o visini minimalne zarade koja se utvrđuje u skladu sa obavezama poslodavca. Ako nema isplata kompenzacijske ili stimulativne prirode, onda se mogu dodati na plaću u višem iznosu od plate.

Prelazak na novi sistem plaćanja je težak proces i zahtevaće ozbiljan pristup. Zato se pojavljuje u redoslijedu ljudi:

formiranje posebne komisije za utvrđivanje veličine plata i raznih isplata, kao i određenog okvira za njihovo uklanjanje;
analiza različitih regulatornih i pravnih dokumenata koji definišu standarde radnog prava;
trenutna procjena skladišta osoblja;
analiza postojeće strukture plata;
priprema predloga u cilju promocije NSOT-a.

Članovi komisije su, po pravilu, radnici kadrovske službe, finansijske službe i predstavnici strukovne organizacije.

Ako govorimo o analitičkoj procjeni skladišta kadrova, onda je skladište zaduženo za izradu prijenosa radnih obaveza koje nisu uključene u redovnu listu kadrovskog pogona. Ovdje postoje složeni transferi radnih funkcija koje određuju radnici ove organizacije i niko drugi.

Ista analitička procjena uključuje pregled odnosa između potvrđenih kvalifikacijskih stručnih grupa i diplomiranih studenata.

NSOT uključuje čitav niz plaćanja kompenzacijske prirode:

Ukoliko postoje uplate stimulativnog karaktera, one se isplaćuju na osnovu utvrđenih indikatora i kriterijuma za ocjenu efektivnosti aktivnosti. Dimenzije odgovaraju dijelu sredstava koji je založen platnom fondu za kreiranje takvih isplata, a koji su navedeni u ugovorima, kolektivnim ugovorima i ugovorima o radu i lokalnim aktima.

Materijal je verificiran od strane stručnjaka Aktion Culture

Radnici u sferi kulture su uslužni radnici koji profesionalno rade u pozorištima, muzejima, bibliotekama i kulturnim centrima. Svi radnici ove kategorije su pozajmljeni od države, pa se plate kulturnih radnika Rusije finansiraju iz državnog budžeta. Sa finansijske tačke gledišta, sistem daje malo poštovanja profesijama reosiguranja. Što se plata kulturnih radnika tiče, vijesti iz zvaničnih organa nisu ohrabrujuće.

Bez obzira na brojčane iskaze, tematske dane i sudbine, plata prekograničnog radnika u sektoru kulture je osjetno niža od one u privatnom sektoru. Često, avansi u plaćanju rezultiraju eklatantnom situacijom i kriznom situacijom. Za situaciju koja se razvila možemo reći da ako kažemo kulturnim radnicima da povećaju plate, onda će promjene biti neosnovane. Što je još važnije, u 2017. godini planirano je smanjenje budžeta za finansijsku sigurnost kulturnih radnika za 10%.

Plata kulturnih radnika

Povećanja plata radnicima zaposlenima u sektoru kulture u zemlji organizovana su uglavnom kroz indeksaciju plata, a 2017. nije kriva. Da bismo razjasnili kolika je prosječna plata radnika u kulturi, možemo pogledati brojke iz raznih profesija.

Za početak, možete pogledati statistiku o platama direktora kulturnih centara i muzeja u Rusiji u 2016. Bez obzira na prestiž pozicije, plata za ova slobodna radna mjesta je jedna od najnižih. Tokom perioda, mjesečna plata nije prelazila prosječnih 13,5 hiljada rubalja. Samo 3 regije su postale krivci - Moskva, Sverdlovsk i Krasnodarska teritorija, gdje su plaće bile postavljene na 40-50 hiljada. Kao i direktori u drugim oblastima, čije plate kreću od 50 hiljada, kulturni rad u 2017. godini bio je manje plaćen.

U 2016. prosječna plata metodologa u ruskoj štandu kulture bila je jednaka 14 hiljada karbovancija. Došlo je do neznatnog povećanja u Serpni i Veresni, u rasponu od 3 hiljade rubalja za iznos naknada za dodatne beneficije. Najveće plate u regionu glavnog grada su do 40 hiljada, u Lenjingradskoj i Magadanskoj oblasti - do 30 hiljada, na Kamčatki u Republici Saha - do 26 hiljada rubalja. U drugim regijama naknada za metodologa nije prelazila 23 hiljade rubalja mjesečno.

Može se reći da su plate zaposlenih u javnom sektoru znatno veće od prosjeka za region, prema sadašnjim ukazima predsjednika. Glavni razlog za to je krizna situacija i drugi prioriteti poretka, ostavljajući plate u Ministarstvu kulture oko 60-80 hiljada rubalja mjesečno.

Plata u kulturi u 2017

Kolika će biti plata kulturnih radnika u 2017. godini može se utvrditi usklađivanjem zvaničnih i stvarnih podataka za 2016. godinu i dodavanjem indeksacije. Uz to, za prva 2 kvartala 2016. godine prosječna plata zaposlenih u javnom sektoru iznosila je 26 hiljada rubalja, što je za 5,7% više u odnosu na isti period 2015. godine i 2,6% više za vannastavne aktivnosti.

Povećanje plata kulturnim radnicima zabilježeno je u 69 regija Ruske Federacije. Najveći porast je bio u Nenečkom okrugu (116,6%), Republici Tiva (113,7%), u Murmanskoj i Bilgorodskoj oblasti za 109,4-110,7% i u Permskoj teritoriji (108,4%). U 16 regiona Ruske Federacije plate su pale na 91-99% u odnosu na 2015. godinu.

Kako u 2017. rastu plate kulturnim radnicima, još niko ne može garantovati povećanje plata. Ukazi predsjednika će najvjerovatnije biti formalizovani, a preostali dio državnog budžeta za 2017. zvanično je smanjen za 10%. Prema procjenama stručnjaka, do 2018. godine neće se brzo ispoštovati rok za isplatu kulturnih radnika sa ostalih budžetskih pozicija, a štaviše, prosječne plate za region.

Povećanje plata kulturnim radnicima u 2017

Ljudi koji se bave kulturom možda neće moći da priušte veće plate. Državna duma usvojila je zakon koji ne samo da je povećao plate kulturnim radnicima u 2017. godini, već je smanjio budžet za 94 milijarde rubalja. U ovom slučaju to nije uticalo na zvaničnu indeksaciju, već je došlo do preispitivanja sa dodatkom od oko 6%, što ne bi ispravilo situaciju zbog stvarnog povećanja cijena za 12-17%. Međutim, zabrinjava trend opadanja kulturnih radnika, pa se time i zapošljavanje bogatih na slabo plaćenim poslovima uskraćuje hranu.

Vratite se na

Sa finansijske tačke gledišta, sistem daje malo poštovanja profesijama reosiguranja. Što se plata kulturnih radnika tiče, vijesti iz zvaničnih organa nisu ohrabrujuće.

Samo 3 regije su postale krivci - Moskva, Sverdlovsk i Krasnodarska teritorija, gdje su plaće bile postavljene na 40-50 hiljada. Kao i direktori u drugim oblastima, čije plate kreću od 50 hiljada, kulturni rad u 2017. godini bio je manje plaćen.

Najveće plate u regionu glavnog grada su do 40 hiljada, u Lenjingradskoj i Magadanskoj oblasti - do 30 hiljada, na Kamčatki u Republici Saha - do 26 hiljada rubalja. U drugim regijama naknada za metodologa nije prelazila 23 hiljade rubalja mjesečno.

Plata u kulturi u 2017

Prema procjenama stručnjaka, do 2018. godine neće se brzo ispoštovati rok za isplatu kulturnih radnika sa ostalih budžetskih pozicija, a štaviše, prosječne plate za region.

Povećanje plata kulturnim radnicima u 2017

Ljudi koji se bave kulturom možda neće moći da priušte veće plate. Državna duma usvojila je zakon koji ne samo da će povećati plate kulturnim radnicima u 2017. godini, već i smanjiti budžet za 94 milijarde rubalja.

U ovom slučaju to nije uticalo na zvaničnu indeksaciju, već je došlo do preispitivanja sa dodatkom od oko 6%, što ne bi ispravilo situaciju zbog stvarnog povećanja cijena za 12-17%. Međutim, zabrinjava trend opadanja kulturnih radnika, pa se time i zapošljavanje bogatih na slabo plaćenim poslovima uskraćuje hranu.