आपसी मतभेदों के लिए क्षमा का 1सुप। अपनी अस्पष्टताओं के लिए दोष लगाओ

संस्करण 2.5 से 3.0 में परिवर्तन के दौरान प्रमुख परिवर्तन:

ZUP 3.0 में आपसी मतभेदों की क्षमा: कोई RKO और भुगतान आदेश नहीं है;
ZUP 3.0 में वेतन भुगतान की ख़ासियतें; वेतन के बराबर अग्रिम भुगतान;
"आउटपुट डेटा दर्ज करने के लिए टेम्पलेट": वेतन टूटने के संकेतकों के साथ काम का एक नया सिद्धांत;
दस्तावेज़ "पोएडन्नन्या पोसाद": ZUP 3.0 में नया;
प्रति घंटे कई प्रकार के कार्य घंटे और एक छात्र के लिए कई टैरिफ दरें: ZUP 3.0 के लिए नया;
ZUP 3.0 के तहत "गैर-आध्यात्मिक श्रमिकों" और अतिरिक्त स्पिवोरोबेटनिकों को आय का भुगतान।

ZUP 3.0 में आपसी मतभेदों की क्षमा: कोई नकद निपटान और भुगतान आदेश नहीं हैं:

ZUP 2.5 में, भुगतान के तथ्य को दो तरीकों से संशोधित किया जा सकता है:

पहला: अलविदा

मजदूरी का भुगतान तय करने के लिए "भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ जमा करना आवश्यक था। दस्तावेज़ अब उपलब्ध है, क्योंकि टैब पर फॉर्म के मापदंडों में - "वेतन का भुगतान" पताका - "आपसी ठंढ के रूप की माफी" स्थापित है।

यदि पताका सक्रिय नहीं है:

अर्थात्, कैश रजिस्टर के माध्यम से भुगतान करने के लिए, एक दस्तावेज़ भेजना आवश्यक था - "विट्राटनी कैश ऑर्डर", और बैंक के माध्यम से दस्तावेजों का एक गुच्छा भुगतान करना - "भुगतान प्राधिकरण" और "वेतन पुनर्बीमा के लिए बैंक से रसीद" ”।

ZUP 3.0 में नवाचारों का मतलब है कि अब एक ही दस्तावेज़ है - "भुगतान से पहले वेतन"। दो अलग-अलग दस्तावेज़ बनाए गए - "बैंक को रिपोर्ट करें" और "बैंक को रिपोर्ट करें"।

इसके अलावा, भुगतान निपटान और भुगतान दस्तावेज़ों के लिए कोई दस्तावेज़ नहीं हैं। "विस्ट्राटनिक" और भुगतान दस्तावेजों के निर्माण को कार्यक्रम - 1सी बीपी 3.0 में स्थानांतरित कर दिया गया है। टोबटो. ZUP 3.0 और अकाउंटिंग 3.0 को सिंक्रोनाइज़ करते समय, अकाउंटिंग प्रोग्राम में "विडोमोस्टी..." प्रदर्शित होता है, और BP 3.0 में उनके प्लेटफ़ॉर्म पर नकद निपटान या भुगतान ऑर्डर बनाए जाते हैं।

ZUP 3.0 में वेतन भुगतान की ख़ासियतें; वेतन के 100% के बराबर अग्रिम भुगतान:

पिछले संस्करण में, वेतन (कासा या बैंक) के भुगतान की विधि दस्तावेज़ द्वारा इंगित की गई थी - "भुगतान से पहले वेतन"। नए संस्करण में, यह सेटिंग शेष टैब पर संगठन के बारे में जानकारी में दिखाई दी। त्वचा की स्थिति और प्रतिरक्षा प्रणाली के लिए अलग-अलग समान भुगतान व्यवस्था की जा सकती है।

इसके अलावा, ZUP 3.0 में एक वितरक के माध्यम से भुगतान प्राप्त करने और कर्मचारी के पेरोल में सीधे मजदूरी का पुन: बीमा करने की क्षमता है। वेतन परियोजना के ढांचे के भीतर त्से रोज़राखुनकोवी रखुनोक आसन। एक डॉक्टर के रूप में, उन्होंने मुझसे एक विशेष प्रकार के रोज़राखुनकोवी रखुनकोव के लिए वेतन अलग रखने का आग्रह किया। संस्करण ZUP 2.5 ने ऐसी क्षमताएं प्रदान नहीं कीं।

अग्रिम: संस्करण 2.5 में अग्रिम भुगतान के लिए दो विकल्प थे: एक निश्चित अग्रिम का भुगतान (एजेंट के साथ स्थापित - "स्पिव्रोबिटनिकी"), महीने की पहली छमाही के लिए अग्रिम (दस्तावेज़ "वेतन व्यवस्था")।

ZUP 3.0 के संस्करण ने अग्रिम भुगतान के संवितरण को स्वचालित करने के लिए एक और तरीका पेश किया है - वेतन के बराबर अग्रिम भुगतान का संवितरण। दस्तावेज़ से विशिष्ट विकल्प चुना गया है - "भुगतान की स्वीकृति" टैब में "भुगतान की स्वीकृति"।

"अवकाश डेटा दर्ज करने के लिए टेम्पलेट": वेतन टूटने के संकेतकों के साथ काम का एक नया सिद्धांत:

ZUP 2.5 के संस्करण में नमी मौजूद संरचना के प्रकारों के लिए अतिरिक्त सूत्र दर्ज करने की क्षमता है। इन संकेतकों के मूल्यों को दर्ज करने के लिए, "वेतन टूटने के संकेतक" सेवा का उपयोग करें।

ZUP 3.0 के संस्करण में, परिचय की विधि के आधार पर, अधिक जटिल होते हुए, अधिकारियों के सूत्रों को बनाना और विकोरिस्टुवाट करना संभव है।

दस्तावेज़ (दस्तावेज़) के बाद - "आउटपुट डेटा दर्ज करने के लिए टेम्पलेट", आपको इन संकेतकों को दर्ज करने के लिए एक फॉर्म बनाना होगा। यह मुख्य मेनू के अनुभाग - "समायोजन" में स्थित है। प्रोग्राम एक फॉर्म बनाएगा जिसके लिए संकेतक दर्ज किए जाएंगे। आप इसे मुख्य मेनू के "वेतन" अनुभाग में दस्तावेज़ लॉग - "वेतन विवरण के लिए डेटा" से प्राप्त कर सकते हैं।

सूत्रों के साथ काम करने का यह सिद्धांत सॉफ़्टवेयर कॉन्फ़िगरेशन में जाए बिना, किसी विशिष्ट कार्य के लिए प्रोग्राम को अनुकूलित करने की और भी अधिक संभावनाएं खोलता है।

दस्तावेज़ "पोएडन्नन्या पोसाद": ZUP 3.0 में नया:

ZUP 3.0 के नवाचार - दस्तावेज़ - "पेडनैनी पोसाद"। एक स्थायी कार्मिक दस्तावेज़ जो आपको उस सैन्य अधिकारी को स्वीकार करने की अनुमति देता है जिसे आप प्रतिस्थापित कर रहे हैं, प्रतिस्थापित व्यक्ति के एफओपी के आधार पर नियोजित नियुक्ति।

इस दस्तावेज़ को सक्रिय करने के लिए, - "गोदाम निर्देशों और प्रबंधन का समायोजन" (मुख्य मेनू का अनुभाग "समायोजन" -> "वेतन प्रबंधन") पर जाना आवश्यक है, बुकमार्क में - "इंशी निर्देश" पताका डालें - " भ्रम, ob'lyazk iv का समय पर निष्पादन"।

प्रति घंटे कई प्रकार के कार्य घंटे और एक कर्मचारी के लिए कई टैरिफ दरें: ZUP 3.0 में नया:

ZUP 3.0 आपको कई प्रकार के कार्यदिवस शेड्यूल को समायोजित करने की अनुमति देता है।

यह फ़ंक्शन आवश्यक हो सकता है, क्योंकि, उदाहरण के लिए, एक स्टोर में, एक खुदरा कर्मचारी बिक्री क्षेत्र में कैश रजिस्टर पर काम करते हुए दिन बिताता है। इस मामले में, ऐसे काम का भुगतान अलग-अलग टैरिफ दरों पर किया जाता है। ऐसे छात्रों के लिए, प्रोग्राम एक कार्य शेड्यूल बना सकता है, जहां दो उपस्थिति विकल्प होंगे: I (कासा) और I (हॉल), और अलग-अलग दरों पर घंटे का भुगतान करेंगे।

सेटिंग्स में इस फ़ंक्शन को सक्रिय करने के लिए - "वेतन स्तर" (मुख्य मेनू "सेटअप" का अनुभाग -> "वेतन स्तर"), आपको कमांड डालने की आवश्यकता है - "कार्य शेड्यूल में प्रति घंटे कई घंटे चुने जाते हैं। "

ZUP 3.0 के संस्करण में, आप एक छात्र के लिए कई टैरिफ दरें निर्धारित कर सकते हैं। यह क्षमता कई प्रकार के घंटों की विजयी उपस्थिति से जुड़ने के लिए अच्छी है। "वेतन रोज़राखुनका" को सक्रिय करना भी आवश्यक है: पताका - "एक कर्मचारी के लिए कई टैरिफ दरें स्थापित की जा रही हैं।"

ZUP 3.0 में "गैर-आध्यात्मिक श्रमिकों" और अतिरिक्त सक्रिय श्रमिकों को आय का भुगतान:

ZUP 2.5 के लघु संस्करणों में से एक संगठन के कर्मचारियों (फ्रीलांसरों, अनुबंध श्रमिकों, आदि) के अलावा अन्य व्यक्तियों को भुगतान प्रदर्शित करने की असंभवता थी। ZUP 2.5 के लिए, सभी भुगतान "स्पिव्रोबिटनिकी" सलाहकार से प्राप्त किए जाएंगे, न कि "भौतिक व्यक्तियों" सलाहकार से। परिणामस्वरूप, ऐसे भौतिक व्यक्ति की फर्जी नियुक्ति करना संभव हो सका।

ZUP 3.0 में पहले से ही यह क्षमता है, दस्तावेज़ जमा होने पर भुगतान प्रदर्शित होते हैं - "अन्य आय का पंजीकरण"<- «Незарплатные доходы» <- раздел главного меню «Выплаты» и «Выплаты бывшим сотрудникам». Документы активируются установлением флажков в настройках - «Расчета зарплаты».

1सी कार्यक्रम में स्वास्थ्य कर्मियों के साथ बातचीत: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8 संगठन और उपविभागों में किया जाता है। ऐसे आपसी संबंधों की प्रक्रिया इस तथ्य से उत्पन्न हो सकती है कि संगठन कार्यकर्ता का ऋणी है, और कार्यकर्ता संगठन का रक्षक प्रतीत हो सकता है।

कार्यक्रम 1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8 आपको दो प्रकार की रुकावटों की शिकायतों को हल करने और समाप्त करने की अनुमति देता है: एक कर्मचारी की रुकावट, एक संगठन की रुकावट।

1सी कार्यक्रम में बोर्ग कई कारणों से उत्पन्न हो सकते हैं। धुरी उनसे निपटती है।

भुगतान करने से पहले राशि को मैन्युअल रूप से ठीक करें. दस्तावेज़ में "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन", रूसी संघ का कर्मचारी मैन्युअल रूप से भुगतान तक रकम निकालता है। रकम भुगतान से पहले अर्जित रकम से अधिक या कम हो सकती है। हैंडल तक रिंग करें, रोज़राहुन्निक इस तथ्य को स्वीकार कर लेगा कि आप रोज़्राहुनकोवस्की तरीके से आवश्यक रकम निकाल सकते हैं। यह एक भयानक तरीका है.
चास्तकोवा विप्लाटा. वेतन के लिए धन की कमी या अन्य कारणों से, संगठन वेतन के एक हिस्से का भुगतान करने के निर्णय की प्रशंसा कर सकता है। इस प्रयोजन के लिए, दस्तावेज़ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" में भुगतान की राशि का संकेत होना चाहिए। परिणामस्वरूप, कार्यक्रम डॉक्टरों के ऋण को रिकॉर्ड करेगा।
कोई भुगतान नहीं है. ऐसी स्थितियाँ तब भी मौजूद होती हैं जब कर्मचारी को वास्तव में वेतन मिलता है, लेकिन मुझे लगता है कि कार्यक्रम इस तथ्य को प्रतिबिंबित नहीं करता है।

कार्यक्रम के परिप्रेक्ष्य में रुकावट के कृत्यों को रुकावट के स्तर पर नहीं लाया जाना चाहिए। यह इस तथ्य के कारण है कि यह स्वचालित रूप से उन्हें बुझा देता है।

विपे के लिए पूर्णांकित राशि. दस्तावेज़ में "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" में आप भुगतान से पहले पूर्णांक राशि का संकेत दे सकते हैं। परिणामस्वरूप प्राप्त रकम परक्राम्यता के संदर्भ में नहीं है। जब आप आने वाले महीने के लिए भुगतान करते हैं तो आप स्वचालित रूप से बीमा प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप पेंशन के लिए भुगतान कर रहे हैं, तो आप बस राउंडिंग को हटा सकते हैं और हर चीज का अंतिम पैसे तक भुगतान किया जाएगा।
वेतन परिवर्तन. एक और पल के लिए मेरे मन में बहुत सम्मान है। उदाहरण के लिए, खेल कार्यकर्ता को घास के लिए पूरा वेतन दिया जाता था। चेर्नी को एहसास हुआ कि उसने घास में चलते हुए कई दिन बिताए हैं। इस प्रयोजन के लिए आधिकारिक दस्तावेज़ "संगठनों में अदृश्यता" भरना आवश्यक है। देखने से लग रहा है कि अधिक भुगतान हो सकता है। हालाँकि, कार्यक्रम ठेकेदार के संगठन के प्रति ऋण के परिणामस्वरूप इस अधिक भुगतान को रिकॉर्ड नहीं करता है। नेटोमिस्ट कार्यक्रम 1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8 काम के लिए वेतन का नवीनीकरण करता है।
विराहुवन्न्यम अग्रिम भुगतान के लिए नकद. कृषि मंत्रालय के कार्य चालू माह के लिए भुगतान किए गए वेतन और पहले भुगतान किए गए अग्रिम और डॉक्टर को दिए गए ऋण के बीच अंतर का सम्मान करते हैं।

"मजदूरी का भुगतान" टैब पर "संगठन के मापदंडों को समायोजित करना" फॉर्म में आदेश है "मजदूरी में रुकावटें बीमा के महीनों के संदर्भ में की जाती हैं।" नामित ध्वजवाहक को गुमराह करना विशेष रूप से कठिन है। अपने लिए जज करें.

पारस्परिक बीमा - यह विभिन्न प्रकार के वेतन बँटवारों का विनियमन है। बदबू महीनों की सीमाओं पर की जाती है। वर्तमान संचय रजिस्टरों का विश्लेषण करके भ्रमित होना आसान है।

"संगठन के स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के साथ आपसी मतभेद" के संचय का रजिस्टर।
संचय का रजिस्टर "संगठन के एक महीने के लिए वेतन"।

त्वचा के रिकॉर्ड की बदबू पश्चाताप के गौरवशाली महीने तक बंधी रहती है। फिर यह घोषणा की जाएगी कि "पंजीकरण के महीनों में वेतन से कटौती की जाती है" कार्यक्रम 1सी: पेरोल और कार्मिक प्रबंधन 8. नया वेतन। तो यह पताका किस बारे में है?

यह सच है पताका का शिविर देय ऋणों को चुकाने की विधि का प्रतीक है. सीई स्थिति के बारे में अक्ष. कार्यक्रम में उपस्थिति की वस्तु के रूप में व्लास्ने ओबोरोवानी कोई मायने नहीं रखता। यह आपके द्वारा ली गई राशि और आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि के बीच का अंतर है। चूँकि यह नकारात्मक है, इसका परिणाम यह हो सकता है कि डॉक्टर को संगठन के सामने परेशान होना पड़ सकता है। संगठन के दायित्वों के बारे में बात करना अधिक सकारात्मक है।

आइए देखें कि ध्वजवाहक का शिविर किस प्रकार की विरासत ला सकता है: "मजदूरी से प्राप्त भुगतान मजदूरी के महीनों के अंतराल पर किया जाता है।" सभी बट प्रदर्शन के आधार पर जाली बनाए गए थे।

1. उनके निर्माण के महीनों में खरीदारी की उपस्थिति

वर्तमान विकास के महीनों में ऋणों के दायरे को व्यवस्थित करने के लिए, "क्षेत्र के मापदंडों को समायोजित करना" फॉर्म में, "वेतन का भुगतान" टैब पर, "वेतन से फ्रॉस्ट किए जाते हैं" चिह्न डालें। ये वही शांति का महीना है।”

वास्तव में, आपसी मतभेद अब मासिक वेतन वृद्धि के संदर्भ में किए जा रहे हैं, ताकि पताका की स्थिति की परवाह किए बिना।

पताका का छंद "मजदूरी का पारस्परिक बीमा महीनों और मजदूरी के दौरान किया जाता है" का अर्थ संगठन और श्रमिकों के ऋण चुकाने की विधि है।

प्रदर्शन आधार में स्थिति का मॉडल तैयार करने में मदद के लिए बाधा को दूर करने के तरीकों के बारे में जानें। मॉडलिंग को सरल बनाने के लिए, हम "आपसी ठंढ की क्षमाशील उपस्थिति" ध्वज स्थापित करते हैं। और यहां दस्तावेज़ "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" स्वतंत्र रूप से ऋण का भुगतान करता है। कैश रजिस्टर ऑर्डर दर्ज करने की कोई आवश्यकता नहीं है। आवेदन दस्तावेज़ दर्ज करने से बचने के लिए यह आवश्यक है।

हम उस दिन के वेतन की परवाह नहीं करते, क्रूर कमीने ई.आई. याकिमोवा, जी.डी. वास्किनोवा और आर.ए. गोरिन, वे जेएससी "डेल्टाओन" के संगठन में कैसे काम करते हैं। महीने के आखिरी दिन, हम "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ तैयार करेंगे। ऋण को मॉडल करने के लिए, हम पहले दो योगदानकर्ताओं के लिए "भुगतान से पहले" कॉलम में मानों को मैन्युअल रूप से सही कर सकते हैं।

यू सिचना ई.आई. याकिमोव रोज़राहुनकोविक ने मैन्युअल रूप से भुगतान की राशि 53,253 रूबल से बढ़ाकर 60,000 रूबल कर दी। परिणामस्वरूप, दस्तावेज़ में संगठन के समक्ष कर्मचारी को 6,747 रूबल की राशि का भुगतान दर्ज किया गया। कृपया ध्यान दें कि दस्तावेज़ में डॉक्टर का पंजीकरण लाल ऋण द्वारा दर्शाया गया है।

एक घंटा जी.डी. वास्किना को आवश्यकतानुसार 1000 रूबल कम भुगतान किया गया। उन लोगों के लिए जिनका लेआउट मैन्युअल रूप से ठीक किया गया था, तालिका के पहले कॉलम में एक स्टाइलिश पेन की उपस्थिति में चित्र की दृश्यता की जांच करें।

भयंकर दुष्ट ने अपनी दया दिखाई और इसे मैन्युअल रूप से ठीक कर दिया। सिचना विन से अधिक भुगतान की राशि के लिए, आप अधिक भुगतान नहीं कर पाएंगे। फिर, मैं भुगतान से पहले की राशि को मैन्युअल रूप से सही करके दस्तावेज़ में "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" फिर से जोड़ दूंगा।

कृपया ध्यान दें कि कार्यक्रम ने "जमा" कॉलम में काले रंग और प्लस चिह्न के साथ कम भुगतान की गई राशि प्रदर्शित की है। अब कुछ समय से, हमें पता चला है कि ठग वास्तव में डॉक्टर के जुनून को बुझा नहीं पाया है। निःसंदेह, सच तो यह है कि इसके लिए किसी को दोषी नहीं ठहराया जा सकता। मुझे अभी कार्यक्रम के बारे में जानकारी नहीं है. वर्तमान में उसके पास दो बोर्ग लटके हुए हैं:

डॉक्टर के कार्यालय की लागत 6,747 रूबल है,
उसी राशि के लिए विक्रेता के समक्ष संगठन का बोर्ग।

बिर्च को केवल आपके द्वारा बताए गए कारणों से बुखार है, मुझे पता है आई.आई. याकिमोवा, बहुत अधिक भुगतान करने के बाद भी कार्यक्रम से संतुष्ट नहीं थी।

हम मॉडल बट को देख रहे हैं। वास्तव में, वहाँ बहुत सारे चिकित्सक हैं, वहाँ विभिन्न प्रकार के विकार हैं, और डॉक्टर पहले से ही आने वाली समस्याओं को नियंत्रित करने का प्रयास कर रहे हैं। इसलिए, प्रोग्राम में ऐसे तंत्र हैं जो आपको उन्हें तुरंत पहचानने की अनुमति देते हैं। पहले हमें कॉल करें.

आइए एथलीटों के चयन के साथ "संगठन का सितारा" नाम तैयार करें I.I. अकीमोवा, जी.डी. वास्किना और आर.ए. गोरिन त्से रूसियों के बीच एक बहुत लोकप्रिय ध्वनि है।

हम ध्यान दें कि 2012 की शुरुआत तक, संगठन पर प्रतिस्पर्धी श्रमिकों का 91,794 रूबल बकाया है। आप स्पाइवेयर के संपर्क में आने के बारे में अधिक विस्तार से जान सकते हैं। अले मतलब मदद के लिए किसका नाम, किस महीने में यह बहुत महत्वपूर्ण था। जिनके लिए शीघ्रता से "अस्थिर संगठन की संरचना" का उल्लेख करना बेहतर होगा।

ऐसे कई लोग हैं जिन्हें हमारे संगठन द्वारा धमकाया गया है, और ऐसे कई लोग हैं जिन्हें महीनों तक धमकाया गया है। यह स्वीकार्य है कि यह बोर्ग 2011 की शुरुआत में सामने आया था। खाना तेज़ है, इसलिए आप इसके लिए भुगतान कर सकते हैं। काफी सरल। हम दस्तावेज़ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" तैयार कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, 27 दिसंबर, 2011 तक, "पेरोल का महीना" की तारीख "सर्पेन 2009" निर्दिष्ट है।

इस दस्तावेज़ को पूरा करने के बाद, निर्दिष्ट मुद्दे को दोबारा बनाएं और आगे बढ़ें ताकि 2009 की शुरुआत के लिए श्रमिकों के प्रति संगठन की प्रतिबद्धता समाप्त हो जाए। गर्म खोज में, और भी अधिक महत्वपूर्ण सम्मान अर्जित किए जाते हैं।

"संगठन की खरीद की संरचना" आपको चिकित्सकों को संगठन की खरीद के अनुमोदन का महीना निर्धारित करने की अनुमति देती है।

पिछले महीने के लिए संगठन को भुगतान करने के लिए, आपको संगठन के महीने के लिए "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ भरना होगा।

अंदाजा लगाइए, 5वीं तिमाही में गर्भावस्था के लिए वेतन का भुगतान किया गया था। हम 01/01/2012-04/05/2012 की अवधि के लिए "संगठन की भागीदारी की संरचना" नाम तैयार करते हैं।

उन लोगों के प्रति सम्मान बहाल करें जो महीनों के दौरान संगठन के सदस्यों और अभ्यासकर्ताओं के सदस्यों दोनों का निर्माण करते हैं।

ई.आई. याकिमोवासिचना ने 6,747 रूबल से अधिक भुगतान किया। संचार की कमी और 6,747 रूबल से कम भुगतान के कारण वह बुरी तरह बर्बाद हो गया था, यह मानते हुए कि कार्यक्रम उसके संगठन को बर्बाद कर रहा था। ची ने झूठ नहीं बोला. बेरेज़्ना रोज़राखुनोक में, मैंने फिर से अधिक भुगतान किया, लेकिन पहले से ही 1,747 रूबल की राशि में।
जी.डी. वास्किना Rozrahunnik shomisyatsya को 1000 रूबल से कम भुगतान किया गया।
आर.ए. गोरिनपहले 4 महीनों तक संगठन के सामने कोई बोर्ग नहीं है, और संगठन के सामने उसके सामने कोई बोर्ग नहीं है।

बोर्ग के नरसंहारों का भुगतान अलग-अलग तरीकों से किया जाता है। चलो एक नज़र मारें। यह स्पष्ट है कि हम स्थिति को देख सकते हैं यदि नियम "मजदूरी के महीनों के अंतराल पर वेतन में व्यवधान किया जाता है" स्थापित किया जाता है।

1.1. संस्था के समक्ष डॉक्टर का कर्ज़ चुकाना

संगठन के समक्ष कार्यकर्ता के आदेशों को साफ़ करने के लिए, उदाहरण के लिए, एक बैठक में, इस महीने के लिए पहले स्थापित किए गए कार्यकर्ता के सभी या आंशिक आदेशों को स्थानांतरित करने के लिए दस्तावेज़ "ट्रांसफर ऑफ़ ऑर्डर" का उपयोग करना आवश्यक है।

दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग को भरने के लिए, सबसे तेज़ तरीका "ऑर्डर द्वारा भरें" बटन का उपयोग करना है। इस मामले में, प्रोग्राम स्वचालित रूप से उन सभी श्रमिकों का पता लगाएगा जिन्होंने बोर्ग का भुगतान नहीं किया होगा।

"स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं की सूची भरें" कमांड एक अतिरिक्त फॉर्म खोलता है जिसके लिए आपको स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के चयन और "विजय माह" दर्ज करना होगा। "दुनिया से स्थानांतरण" कॉलम में बोर्ग की मात्रा "निकालें" बटन पर क्लिक करने के बाद ही दिखाई दे सकती है। सच्चाई यह है कि चयन प्रक्रिया में योगदान देने वाले सभी व्यवसायी संगठन की तैयारी में शामिल नहीं हो सकते हैं।

और इसलिए भ्रम को स्थानांतरित कर दिया गया है। यदि आप अपना वेतन भुगतान करते समय कर्मचारी से अपना वेतन रोकना चाहते हैं, तो आपके पास रोकने के लिए कुछ होना आवश्यक है। इसलिए, हमें प्रति तिमाही वेतन बढ़ाने की जरूरत है। इसके बाद, जितनी जल्दी हो सके, हम "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ बनाते हैं।

दस्तावेज़ "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" आई.आई. का ऋण चुकता कर दिया गया है। संगठन से पहले याकिमोवा। जिनसे आप 01/01/2012-05/07/2012 की अवधि के लिए अतिरिक्त जानकारी "संगठन की भागीदारी की संरचना" के लिए संपर्क कर सकते हैं।

नकारात्मक राशियाँ "अंत का शेष" कॉलम में दिखाई दी हैं। इसलिए, कोई व्यावहारिक कार्यकर्ता नहीं हैं जो हमारे संगठन के लिए जिम्मेदार होंगे। समस्या यह है कि संगठन डॉक्टरों का कर्जदार है।

1.2. डॉक्टर को संगठन का ऋण चुकाना

याद रखें, हमारा रोज़खुन्निक ओ.आई. का अधिक भुगतान करके चोरी कर लेगा। याकिमोवा 6,747 रूबल, और फिर इस राशि का कम भुगतान किया। इसलिए उसने पादरी के जुनून को खत्म करने की सोची। यह सच नहीं है।

चूंकि कानून स्थापित किया गया है "वेतन से फ्रॉस्ट-बीमा बीमा के महीनों में किया जाता है," तो संगठन के सदस्यों और स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के निकायों का अलग से बीमा किया जाएगा। बदबू एक-एक करके अपने आप नहीं बुझती।

उन्हें मजबूती से बदला चुकाने की जरूरत है.'

तो, ई.आई. को कर्ज चुकाने के लिए। उदाहरण के लिए, याकिमोवा के लिए, बैंक से "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ तैयार करना आवश्यक है, जिसमें वर्ष के लिए भुगतान का महीना दर्शाया गया हो।

आप जी.डी. के प्रति संगठन के आकर्षण को भी देख सकते हैं। वास्किना। तिमाही के दौरान, प्रति शेयर 1,000 रूबल की दर से 3,000 रूबल जमा हुए। इसका भुगतान करने के लिए आपको निश्चित रूप से तीन दस्तावेज "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" भरना होगा।

एक दस्तावेज़ "संगठन के भुगतान से पहले वेतन" के साथ चालू माह के लिए एक भुगतान के साथ कर्मचारी को संगठन के ऋण का भुगतान करना संभव नहीं है।

श्रमिकों का ऋण चुकाने की प्रक्रिया.

दस्तावेज़ "संगठन के स्पाइवरोबिटनिकों के लिए मजदूरी का विनियमन" का उपयोग लिनन के लिए मजदूरी को विनियमित करने के लिए किया जाता है।

पिछले माह के दौरान कर्मचारियों को संगठन का ऋण चुकाने की प्रक्रिया।

इस महीने हम "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ तैयार कर रहे हैं। "चुकौती का महीना" विवरण में, वह महीना बताएं जिसके लिए बांड चुकाया जाना है।

2. निर्माण के महीनों का विवरण दिए बिना खरीदारी की उपस्थिति

वर्तमान ज्ञान के महीनों का विवरण दिए बिना भुगतान के दायरे को व्यवस्थित करने के लिए, "वेतन से कटौती की जाती है, यह महीनों से ऐसा ही है" संकेत को हटाना आवश्यक है।

आइए अपने साक्ष्य को दोहराएँ, भले ही हमने यह पताका हटा दिया हो: "मजदूरी से भुगतान महीनों की मजदूरी के अंतराल पर किया जाता है।" और फिर रिपोर्ट "संगठनों की भागीदारी की संरचना" फिर से बनाई जाएगी, और 01/01/2012-04/05/2012 की अवधि के लिए।

शब्द में क्या शामिल है?

महीने के हिसाब से दैनिक विभाजन. रुकावटें कई प्रकार की होती हैं और यह किस महीने में हुई, इसके बारे में भी बहुत सी उपयोगी जानकारी है।
विभिन्न प्रजातियों की रुकावटें जुड़ती हैं. याकिमोवा आई.आई. में संगठन से पहले सिचन्या बुव बोर्ग में राशि 6747 रूबल है। उसका वेतन काफी कम था, इसलिए संगठन कार्यकर्ता के सामने था। परिणामस्वरूप, किसी को दोष नहीं देना है। कार्यक्रम परस्पर अनन्य था। संगठन से पहले बोर्ग से 1,747 रूबल खो दिए।
पिछली अवधि में की गई खरीदारी पर विचार किया जाता है. हमारे संगठन ने जी.डी. वास्किना पर प्रतिबंध लगा दिया है। 3000 रूबल. हालाँकि यह पूरा शरीर ढल चुका है, अब हम इसका नाम नहीं पहचान सकते।

आइए प्रति तिमाही वेतन की गणना करें, उसका भुगतान करें और भुगतान के परिणाम का विश्लेषण करें।

ई.आई. अकीमोवा. यदि जिसके छात्र के पास बोर्ग नहीं था, तो दस्तावेज़ ने उसकी राशि 53,253 रूबल का भुगतान किया। वाइन की मात्रा डॉक्टर के बोर्ग के मूल्य से बदल दी गई है: 51506 = 53253-1747।

जी.डी. वास्किना. यदि संगठन के पास इस स्पिवोरोटेनिक के सामने कोई ऋण नहीं था, तो दस्तावेज़ ने 41,847 रूबल की बोली राशि का भुगतान किया। शराब की मात्रा बोर्गु प्रत्सिवनिकोव की मात्रा से बढ़ गई है: 44847 = 41847 +3000।

आप एक सरल और महत्वपूर्ण इनाम अर्जित कर सकते हैं।

जैसे ही कानून को अपनाया गया है, "मजदूरी के संबंध में फ्रॉस्ट्स मजदूरी के महीनों में किए जाते हैं," तो ऋण के प्रकार की शिकायत को एक बयान के साथ चुकाया जा सकता है। अले obov'yazkovo नहीं है।

जब नियम "वेतन से कटौती महीनों में की जाती है और वेतन" को "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ से हटा दिया जाता है, तो "भुगतान" मान "भुगतान" आइटम में उपलब्ध हो जाता है। इसका मतलब यह है कि संगठन के सदस्यों को दो तरह से भुगतान किया जा सकता है।

सभी खातों से।
एक तरफ़ा रास्ता।

सभी खातों से।

सबसे पहले, हम भुगतान की प्रकृति "ज़बोर्गोवनी" के साथ "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ तैयार करते हैं। और यहां उस बोर्ग को बुझाना महत्वपूर्ण है जो महीने की शुरुआत में गायब हो गया है। फिर, हम भुगतान की प्रकृति "वेतन" के साथ "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ तैयार करते हैं।

यहाँ एक सूक्ष्मता है. दस्तावेज़ में "संगठन के भुगतान से पहले वेतन" भुगतान की प्रकृति के साथ "ज़बोर्गोवनी" उस महीने को इंगित करना असंभव है जिसके लिए भुगतान पहले ही विफल हो चुका है। लगभग एक महीना हो गया है और अभी तक किसी ने भुगतान नहीं किया है। उदाहरण के लिए, बट जी.डी. पर वास्का की लत नवीनीकरण के एक महीने के भीतर ही ख़त्म हो सकती है, इससे पहले नहीं।

एक तरफ़ा रास्ता।

इस प्रयोजन के लिए, दस्तावेज़ "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" को भुगतान "वेतन" की प्रकृति स्थापित करने की आवश्यकता है। जिसके पास चालू माह का वेतन और इस माह की शुरुआत में सामने आने वाली संगठन की आगे की लड़ाई का नकद भुगतान करने का दस्तावेज है।

बोलने से पहले, दो बिलों का भुगतान करना बहुत आसान तरीका है। पत्रिका के इस खंड में "संगठन के भुगतान से पहले वेतन" में आप भुगतान "ज़ारबोरोवानी" के साथ दस्तावेजों का चयन कर सकते हैं।

ठीक है, हम जानते हैं कि "मजदूरी से पाला महीनों और मजदूरी के बीच किया जाता है" संकेत को अपनाया गया है।

वेतन के अंतिम भुगतान पर कर्मचारी का दायित्व स्वतः समाप्त हो जाता है।
संगठन के दायित्वों का भुगतान नियमित वेतन (भुगतान की प्रकृति "वेतन" है) या एक निश्चित भुगतान (भुगतान की प्रकृति "वेतन" है) के साथ तुरंत किया जा सकता है।

3. जुनूनीपन से बचें

भले ही अन्य ऋण क्यों लिया गया हो, इसे ऊपर वर्णित तरीकों में से एक में चुकाया जाता है। इसलिए, ऋण लेने के तंत्र को समझने और यदि संभव हो तो उनसे बचने के लिए बट्स का लक्ष्य होना चाहिए।

हम पहले ही अस्पष्टता के अपराध का सबसे सरल कारण देख चुके हैं। इसलिए, पेरोल अधिकारी, अपने आप में, वेतन भुगतान दस्तावेज़ में ब्रेकडाउन के परिणामों को मैन्युअल रूप से संपादित करेगा। आइए अन्य बट्स पर एक नज़र डालें।

3.1. स्पिवरोबिटनिक ने अग्रिम राशि वापस ले ली और भुगतान कर दिया

ए.के. 16 सितंबर 2012 को, कलिनिना ने अग्रिम भुगतान वापस ले लिया और 18 सितंबर 2012 को भुगतान देय था। लेख "संगठनों की भागीदारी की संरचना" के विश्लेषण से यह देखना आसान है कि ए.के. से पहले संगठन के पीछे प्रदर्शन का आधार था। कलिनिना के पास 80,823 रूबल का एक बोर्ग है, जो 2009 के दरांती में पाया गया था। आइए योग को बुझाएं।

हम ए.के. का वेतन बदल रहे हैं। कलिना डोरेव्न्या 92,900 रूबल। जिसके बाद ऐसे ऑपरेशन को पूरा किया जाता है.

16 सितंबर 2012 को हमने 50% का अग्रिम भुगतान किया, जो कि 46,450 रूबल है।
हम 18 जून 2012 से बर्खास्तगी के लिए कार्मिक आदेश जारी करेंगे।
सरलता के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि किसी मुआवजे, किसी नुकसान, आपात स्थिति में किसी अतिरिक्त सहायता के लिए बीमा की आवश्यकता न हो।
हम एक सेवानिवृत्त सैन्यकर्मी से एक दिन का वेतन लेते हैं।
हम वेतन भुगतान के लिए एक दस्तावेज जारी करेंगे.

5वें क्रोक की जीत के लिए, हम इस बात का सम्मान करते हैं कि दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग में कार्यक्रम "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" रोबोट कार्यकर्ता ओ.के. को दिया गया है। मैं कलिना की अनुशंसा नहीं करता। भुगतान करने के लिए कुछ भी नहीं है! अपने लिए जज करें. कर्मचारी को 40,643.75 रूबल का वेतन मिला। इस राशि के लिए, पीडीएफ का भुगतान करने की आवश्यकता 5284 रूबल है। उसके हाथ में 35,359.75 रूबल हैं। वह पहले ही 46,450 रूबल एडवांस में ले चुकी थी। तो, इस संगठन की कीमत 11,090.25 रूबल है।

आइए याद रखें कि कार्यक्रम में दया नहीं आई है।

आप "निजी नकद आदेश" दस्तावेज़ का उपयोग "किसी विदेशी द्वारा नकदी की वापसी" ऑपरेशन के साथ कर सकते हैं।

इसके अलावा, हमें यह याद रखना चाहिए कि प्रोग्राम में कोई पीडीएफ दस्तावेज़ पंजीकृत नहीं है। हालाँकि, अग्रिम भुगतान करते समय, शुल्क स्ट्रीम नहीं किया जाता है, और सेवानिवृत्त कर्मचारी के वेतन का भुगतान नहीं किया गया था। ऐसा लगता है जैसे वह दोषी है.

आप संचय रजिस्टर "बजटीय विकास के लिए पीडीएफओ" में एक वैध प्रविष्टि करके इस तथ्य पर फिर से विश्वास कर सकते हैं कि पीडीएफएफओ वास्तव में खोया नहीं है। सबसे सरल चीज़ का नाम है "पीडीएफ के साथ सबसॉइल ओब्लिका का रजिस्टर"।

पीडीएफ दस्तावेज़ को "पीडीएफ दस्तावेज़, बीमा जमा और एकीकृत बीमा पॉलिसी का समायोजन" दस्तावेज़ के साथ "पीडीएफओ दस्तावेज़" टैब पर पंजीकृत करना आवश्यक है। यह एक वैकल्पिक, लेकिन स्पष्ट नहीं, तरीका है। त्सेज़्नोव ऑपरेशन "योजनाबद्ध अग्रिम" के साथ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ को आगे बढ़ाएगा।

सामान्य स्थिति में, पीडीएफ अग्रिम संसाधित नहीं किया जाएगा। लेकिन हमारे लिए स्थिति थोड़ी अलग है. स्पिवरोबिटनिक ने अग्रिम राशि वापस ले ली और भुगतान कर दिया। वेतन का वादा किया गया था, लेकिन इसमें अग्रिम भुगतान शामिल नहीं था। इसलिए, जब दोबारा प्रगति की जाएगी, तो पीडीएफ हटा दिया जाएगा। यह याद रखने योग्य है कि इस तरह के जटिल पीडीएफ के लिए प्रोग्राम स्पिवोरबिटनिक के साथ बोर्ग की वापसी को सत्यापित नहीं करता है।

आपको केवल किसी एक तरीके का उपयोग करने की आवश्यकता है। नहीं तो हारी हुई पीडीएफ जीत जायेगी.

एक छोटा सा दृष्टिकोण वरना दुनिया बदल जाएगी।

जाहिर है, अग्रिम के लिए पीडीएफ का भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है। कार्यक्रम वेतन भुगतान के समय से पहले समाप्त हो जाता है। हालाँकि, बेस को हर तरह से ट्रेस किया गया था, जिसमें मूंछें सटीकता के साथ दिखाई दे रही थीं।

दस्तावेज़ "किसी संगठन को वेतन का भुगतान" भुगतान की प्रकृति के कारण "योजनाबद्ध अग्रिम" पीडीएफ के अधीन थे। और ये वही दस्तावेज़ हैं, जो "वेतन" भुगतान की प्रकृति के कारण, पीडीएफ तक सीमित नहीं थे। वैसे, कार्यक्रम ने सब कुछ सही ढंग से ध्यान में रखा। टिम, कोई कम नहीं, अभी भी पूरे संगठन के साथ सहज नहीं था। भला, ऐसा कैसे हो सकता है? एडजे को इतनी परवाह नहीं है!

जैसा कि अक्सर होता है, इसका कारण प्रोग्राम के साथ काम करने में प्राथमिक अक्षमता है। "क्षमा" सरल निकला, लेकिन इसे प्रकट करना आसान नहीं था, क्योंकि विश्लेषण के लिए कोई स्पष्ट कारण नहीं हैं। और इसका कारण क्रियाओं के गलत क्रम में पाया गया।

अनुक्रम का प्रतिस्थापन: अग्रिम भुगतान, वेतन का भुगतान, वेतन का भुगतान। यदि वेतन बढ़ जाता है और कर्मचारी अग्रिम भुगतान करता है, तो कार्यक्रम संचित वेतन की पूरी राशि से अग्रिम जब्त कर लेता है।

3.2. बीमारी के बाद स्पिवोरोटनिक ने अग्रिम भुगतान वापस ले लिया

हकीकत में ऐसी स्थिति आम होती जा रही है।

04/13/2012 से 04/24/2012 की अवधि के लिए रोग इतिहास। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका 26वीं तिमाही के अग्रिम भुगतान को 5,700 रूबल तक ले जाना है। मेरा वेतन 3489.43 है। निपटान का परिणाम 2210.57 था।

इस संशोधन को जानना बहुत आसान है, क्योंकि आदेश "मजदूरी के महीनों के अंतराल पर मजदूरी से कटौती की जाती है" स्थापित किया गया है। और यहां "संगठन की रुकावट की संरचना" नाम से हमें स्पष्ट रूप से पता चलता है कि रुकावट किस महीने में हुई थी। इस शब्द को और समझने के लिए इस महीने के दस्तावेज़ों का विश्लेषण करना मना है।

चूंकि कानून "मजदूरी के साथ बातचीत महीनों और वेतन में की जाती है" को अपनाया गया है, शीर्षक "संगठन के रोजगार की संरचना" प्रत्येक माह के गठन को बढ़ावा देगा। हालाँकि, एक बार जब यह पता चल जाए कि किसी को कोई लत लग गई है, तो इसके कारणों को समझना आसान नहीं होगा।

कार्यक्रम आपको डॉक्टरों की ऐसी बाधाओं से बचने की अनुमति देता है। इस प्रयोजन के लिए, फॉर्म के मापदंडों को समायोजित करते हुए, "वेतन का भुगतान" टैब पर, अग्रिम भुगतान करते समय "काम के लिए बाहर न जाएं" चिह्न डालें।

3.3. वेतन का भुगतान किया गया और आदेश प्राप्त हुआ

इतना ही। कर्मचारी के पास "वेतन" अक्षर के साथ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ है। नोमू के पास कोई हस्तशिल्प नहीं है। इसका मतलब यह है कि दस्तावेज़ "संगठन के कर्मचारियों के लिए वेतन का पंजीकरण" में दर्ज रजिस्टरों से आने वाला डेटा भरा हुआ है। हालाँकि, दस्तावेज़ "संगठन के श्रमिकों के लिए वेतन का विनियमन" का आधार स्पष्ट नहीं है।

त्से का मतलब एक बात है. किसी भी कारण से मजदूरी भुगतान के बाद उसे भुगतान कर दिया गया। इससे संगठन के समक्ष कार्यकर्ता की ग्लानि उत्पन्न हुई।

3.4. प्रिहोवने रुचने रेडगुवन्न्या

अधिकांश लाभ केवल प्रोग्राम के साथ काम न करने से मिलते हैं। प्रोग्राम का उपयोग करने के बजाय, विशेषज्ञ इसे वांछित परिणाम के अनुरूप बनाएंगे। यह बिल्कुल नहीं सोचते कि वर्सा क्या मिलेगा। गोलोव्ने, ताकि आवश्यक रकम रजिस्टर में हो। धुरी एक बट है, जो पहले भी हो चुका है।

दस्तावेज़ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" में भुगतान की प्रकृति "महीने की पहली छमाही के लिए पेरोल से अग्रिम" है। सभी वेतनभोगी यह नहीं जानते कि महीने की पहली छमाही के लिए वेतन निकालने की आवश्यकता होती है। आप यह भी नहीं जानते कि कार्यक्रम में आप न केवल कटौती योग्य अग्रिम भुगतान कर सकते हैं, बल्कि दर्ज की गई राशि से भी अग्रिम भुगतान कर सकते हैं।

ऐसे भाड़े के लोग कैसे शर्मा सकते हैं? मासिक वेतन दें. फिर हम भुगतान "वेतन" के साथ दस्तावेज़ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" तैयार करते हैं। यदि आप वास्तव में अग्रिम भुगतान करना चाहते हैं, तो तालिका भाग भरने के बाद, आप भुगतान की प्रकृति को "महीने की पहली छमाही के लिए संवितरण से अग्रिम" में बदल देते हैं और भुगतान राशि को मैन्युअल रूप से समायोजित करते हैं।

जब भी आप तालिका अनुभाग के पहले कॉलम में कोई समायोजन करते हैं, तो प्रोग्राम स्वचालित रूप से एक हैंडल प्रदर्शित करता है। एक संकेत है कि रूसी संघ की ओर से दी जाने वाली श्रद्धांजलि हाथ से ठीक की जाती है।

अले हमारा कोरिस्टुवाच कार्यक्रम के लिए चालाक है। वाइन के एक अन्य कॉलम में, "स्वचालित आवंटन चिह्न" के अनुपात मैन्युअल रूप से स्थापित किए जाते हैं। अब, दृष्टिगत रूप से, किसी को भी (आँख और स्वयं दुष्ट को) यह एहसास नहीं होगा कि दुष्ट को मैन्युअल रूप से ठीक किया गया था।

4. बंद

ऐसी स्थिति बिल्कुल संभव है. रोज़्राहनिक ने अपने ज्ञानोदय के महीनों तक हर घंटे रुकावटों के विकल्प के साथ काम किया है। आपके साथ ऐसा नहीं हुआ है, और हम खरीदारी के महीनों के बाद विवरण दिए बिना विकल्प पर आगे बढ़ते हैं। या बस ऐसे ही.

यह किसी भी समय पताका की स्थिति को बदलने के लिए पर्याप्त सुरक्षित है: "मजदूरी से कटौती महीनों और मजदूरी के अंतराल पर की जाती है।"

गायन के लिए, मैं इसे फिर से हमारे मॉडल बट पर लगाऊंगा। यह स्वीकार्य है कि ग्राहक ने ऋण चुकाने के लिए दस्तावेज़ तैयार किए हैं। इस मामले में, परिवर्तन निम्नानुसार किया जाएगा: "मजदूरी और वेतन के बीच बातचीत वेतन के महीनों में की जाती है" उसी समय में जब दूसरा पक्ष अनावश्यक रूप से नहीं रहेगा। इस मामले में, "संगठन की भागीदारी की संरचना" नाम बनाकर सब कुछ बदला जा सकता है। पताका या तो महीने के हिसाब से विवरण के साथ या बिना विवरण के एक संग्रह तैयार करेगी। दस्तावेज़ों को किसी को हस्तांतरित करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

इसका मतलब यह है कि मैं जल्द ही एक ध्वजवाहक बन जाऊंगा कार्यक्रम हमेशा उनकी क्षतिपूर्ति के महीनों में ऋणग्रस्तता की मात्रा पर नज़र रखेगा. सीधे शब्दों में कहें तो विभाग किसी भी ध्वजवाहक के शिविर को चुनकर कर्ज चुकाने का तरीका चुनता है।

यदि ऋण समाप्त हो गया तो स्थिति भिन्न होगी। उदाहरण के लिए, पूरी पहली तिमाही के दौरान छवि महीनों तक बिना विवरण के रही। बैंक का कर्ज़ ख़त्म कर दिया गया और बोर्ड लगा दिया गया: "मजदूरी से भुगतान बीमा के महीनों के अंतराल पर किया जाता है।"

शीर्षक "संगठन की खरीद की संरचना" हमें फिर से महीने के अनुसार खरीद दिखाएगा। और उनको इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि अगर दिखावट बिना ब्यौरे के हो तो सारी उलझन ख़त्म हो जाएगी.

टुकड़ों ने पताका की स्थिति बदल दी है, इसलिए कार्यक्रम अब बाधा को दूर करने का कोई खास तरीका प्रदान नहीं करता है।. उसे वह तरीका बताएं जो आपके ध्वजवाहक की स्थिति का प्रतिनिधि हो। इसका मतलब यह है कि आपको कर्ज चुकाने के पहले तरीके और कर्ज चुकाने के विकल्प पर इस तरह से विचार करने की जरूरत है जिससे महीनों में कर्ज का आकार पता चले। यह समझने योग्य है, यह अधिक उचित है।

ये प्रक्रियाएँ काफी कठिन हो सकती हैं। इस प्रकार, यह शुरू से ही स्पष्ट हो जाएगा कि "मजदूरी से लेकर वेतन के महीनों तक भुगतान किया जाता है" पताका की कौन सी स्थिति आपके लिए अधिक उपयुक्त है।

विस्नोवोक

एक संकेत स्थापित किया गया है: "वेतन और वेतन के बीच बातचीत महीने के अंत में की जाती है।"

संगठन के समक्ष डॉक्टरों के दायित्व को पूरा करने की प्रक्रिया।

दस्तावेज़ "संगठन के श्रमिकों के ऋण का पुनर्निर्धारण" संगठन के श्रमिकों के ऋण को उस महीने में स्थानांतरित करता है जिसमें इस ऋण का भुगतान करने की योजना बनाई गई है। उदाहरण के लिए, नींबू पर.
दस्तावेज़ "संगठन के स्पाइवरोबिटनिकों के लिए मजदूरी का विनियमन" का उपयोग लिनन के लिए मजदूरी को विनियमित करने के लिए किया जाता है। इसे एक ऐसे कार्यक्रम के रूप में विकसित करने की आवश्यकता है जो आपकी लत को नियंत्रित करने में आपकी सहायता करेगा।
दस्तावेज़ "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" पूरा करें। जब ठंडी नसें साफ हो जाएं तो संदूषण को बुझा दें। एक बार वारंट "आपसी ठंढ की माफी" हटा दिया गया है, तो भुगतान दस्तावेज लिखना आवश्यक है।

कर्मचारियों के प्रति संगठन के ऋण को चुकाने की प्रक्रिया।

इस महीने हम "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ तैयार कर रहे हैं। "चुकौती का महीना" विवरण में, उस महीने को इंगित करें जिसके लिए बोर्ग चुकाया गया है (वह महीना जब बोर्ग जारी किया जाता है)।

निष्कर्ष अधिकारी "मजदूरी और वेतन के बीच बातचीत वेतन के महीनों में की जाती है"

चालू माह के दौरान, आप कार्य को व्यवस्थित करने से पहले कर्मचारी के खाते का भुगतान तभी कर सकते हैं, जब आपने उस महीने के लिए वेतन का भुगतान किया हो।
यदि चालू माह का वेतन एकत्र किया जाता है, तो दस्तावेज़ "संगठन को भुगतान से पहले वेतन" को "वेतन" मूल्यों पर "वेतन" सेट करके ऋण के प्रकार के अपराध को चुकाता है: संगठन का बोर्ग और कार्यकर्ता का बोर्ग.
यदि दस्तावेज़ में "संगठन को भुगतान से पहले वेतन", "वेतन" विवरण में, इस अवधि के लिए वेतन संग्रह के साक्ष्य की परवाह किए बिना, "दायित्व" मान निर्धारित करें, तो दस्तावेज़ कर्मचारी को संगठन के दायित्व का भुगतान करेगा।

प्रत्येक वेतन भुगतान के बाद उत्पन्न होने वाले ऋणों को स्वतंत्र रूप से नियंत्रित करने के लिए इसे एक नियम बनाना आवश्यक है। इस प्रयोजन के लिए, आप निम्नलिखित ध्वनियों और नमूनों के बारे में शीघ्रता से पता लगा सकते हैं।

शीर्षक: "संगठन की भागीदारी की संरचना।"
शीर्षक: "पीडीएफ के साथ कर दस्तावेजों का रजिस्टर"।
समीक्षा "संगठन के वेतन का पुनर्गठन।"

"वेतन का भुगतान" टैब पर "प्रोफ़ाइल के मापदंडों को अनुकूलित करना" फॉर्म में, "अप्रत्याशित का बीमा" चिह्न डालें। यह बोर्ग मेडिक्स को संगठन से पहले गायब होने की अनुमति देने के लिए है। महीने की पहली छमाही में संगठन में दर्ज की गई किसी भी अनियमितता और बाद में अग्रिम भुगतान (अनुपस्थितियों को दूर किए बिना) के परिणामस्वरूप संगठन के समक्ष विवाद का अनुमोदन हो जाएगा।

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कृपया निम्नलिखित पर निशान लगाएं:

हम स्पिवोरबिटनिक पेत्रोव को वेरेसेन और ज़ोवटेन के लिए वेतन देते हैं। 1सी मजदूरी का भुगतान कैसे निर्धारित करता है, इस पर रिपोर्ट के लिए मेरा लेख पढ़ें:

पीडीएफएफओ नियमों के साथ स्पिव्रोबिटनिक से पहले ज़गलनाया ओबोरोवानी:

वेरेसेन - 17,400;
ज़ोवटेन - 17400।

दस्तावेज़ को वेरेसेन के लिए स्वरूपित नहीं किया जा सकता है. आइए इसे ज़ोवटेन के लिए बनाएं:

भुगतान से पहले की राशि स्वचालित रूप से वसंत और सर्दियों के लिए भुगतान करने के दायित्व से भरी हुई थी।

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 से लाइफहाक्स"
1s ZUP 3.1 में 15 लाइफ हैक्स का चयन:

✅ 1C ZUP 3.1 में वेतन संरचना की जाँच के लिए जाँच सूची
वीडियो - छवि का एक हजार साल पुराना स्वतंत्र सत्यापन:

✅ 1C ZUP 3.1 के लिए वेतन समायोजन
भुट्टों के लिए पोक्रोव्का निर्देश:

परिवर्तनीय समायोजन. आइए छवि के कॉन्फ़िगर किए गए पैरामीटर में एक टिक लगाएं जिसे आप देख सकते हैं:

आइए दस्तावेज़ "भुगतान से पहले वेतन" पर वापस जाएं और इसे दोबारा दर्ज करें। स्पाइवरोबिटनिक पेत्रोव के लिए, भुगतान से पहले की राशि ज़ोवटेन के ऋण के समान राशि से भरी गई थी:

पेरेमिकाच "आपसी ठंढों की क्षमा।"

इस सेटिंग का सार कार्यक्रम में ही वर्णित है: भुगतान दस्तावेज़ बनाए बिना, "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेजों को पूरा करने के एक घंटे के भीतर वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए। आप इस दस्तावेज़ के साथ काम के बारे में आंकड़ों से पढ़ सकते हैं।

सैन्य अधिकारी पेत्रोव के लिए, जिनके लिए वेरेसेन का वेतन एकत्र किया गया है, हम "भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ बनाएंगे, याद रखेंगे और पोस्ट करेंगे:

आइए अब अतिरिक्त प्रक्रिया "पीडीएफ से डेटा तैयार करना" का उपयोग करके पीडीएफ से डेटा तैयार करने का प्रयास करें:

आप इस बात का सम्मान कर सकते हैं कि घटी हुई पीडीएफ का योग शून्य है। पीडीएफएफओ को और अधिक व्यापक बनाने के लिए, दो विकल्प हैं:

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 से लाइफहाक्स"
1s ZUP 3.1 में 15 लाइफ हैक्स का चयन:

✅ 1C ZUP 3.1 के लिए वेतन समायोजन
भुट्टों के लिए पोक्रोव्का निर्देश:

"आपसी ठंढों की क्षमा" के रूप में कॉन्फ़िगर किए गए मापदंडों की जांच करें और "भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेजों को दोबारा पोस्ट करें;
भुगतान दस्तावेजों से संबंधित भुगतान दस्तावेज़ बनाएं: बैंक के माध्यम से भुगतान करते समय "नकद आदेश" और "सप्ताहांत भुगतान आदेश" और "मजदूरी के पुनर्बीमा के लिए बैंक से विवरण"।

आइए पहले विकल्प पर एक नज़र डालें, ताकि हम वही समायोजन देख सकें:

सेटिंग्स बदलने के बाद, हम दस्तावेज़ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" की दोबारा जाँच करेंगे:

आप देख सकते हैं कि इंस्टॉलेशन सेटिंग्स के कारण स्टैंड पर इनपुट बटन निष्क्रिय हो गया है। एक बार फिर हम पीडीएफ से जानकारी तैयार करेंगे:

महीने की खोई हुई पीडीएफ की लगभग राशि का बीमा किया गया था।

आइए नियोजित अग्रिम भुगतान के लिए समूह पर एक नज़र डालें।

ZUP 8.2 में एडवांस के साथ काम करने की क्षमता है। आइए देखें कि संगठन ने एक निश्चित राशि अग्रिम रूप से कैसे हस्तांतरित की। इन निश्चित मूल्यों को स्वयंसेवी संगठनों की सूची में निर्धारित किया जा सकता है।

नियोजित अग्रिम भुगतान की राशि दर्ज करने के बाद, "अभी भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ के लिए उन कर्मचारियों की सूची स्वचालित रूप से उत्पन्न करना संभव है जिन्हें अग्रिम भुगतान का भुगतान किया जा सकता है। इस प्रयोजन के लिए, भुगतान फ़ील्ड में, नियोजित अग्रिम भुगतान विकल्प का चयन करें और भरें बटन पर क्लिक करें:

छवि की अनुकूलित सेटिंग्स में, चेकबॉक्स "अप्रत्याशित घटनाओं को आमंत्रित करें" सेट करें और नियोजित अग्रिम भुगतान की तारीख 15 पर सेट करें।

अब हम पहले 15 दिनों के लिए अतिरिक्त दस्तावेज़ "संगठनों से अनुपस्थिति" के लिए वसंत ऋतु में अज्ञात कारणों से काम से अनुपस्थिति के छात्र पेत्रोव को सूचित करेंगे:

इसके बाद, हम अग्रिम भुगतान के लिए दस्तावेज़ "भुगतान से पहले वेतन" को नवीनीकृत करने का प्रयास करेंगे। दस्तावेज़ पूरा नहीं किया जाएगा, क्योंकि कर्मचारी के पास महीने के पहले 15 दिनों के लिए एक भी दिन का काम नहीं होता है और जब तक कंपनी के मापदंडों को समायोजित नहीं किया जाता है, वह अग्रिम का हकदार नहीं है:

16 तारीख को नियोजित अग्रिम भुगतान की रोज़राखुनकोव तिथि के रूप में समायोजित मापदंडों में परिवर्तनीय।

आख़िरकार, यह पता चला कि स्वास्थ्य कार्यकर्ता निर्धारित अग्रिम भुगतान से पहले पूरे दिन अनुपस्थित रहता है। "भुगतान से पहले वेतन" दस्तावेज़ के सारणीबद्ध भाग को फिर से भरने का प्रयास करें।

सारणीबद्ध भाग भरा जाएगा, लेकिन कार्यक्रम उन लोगों के लिए सर्वोत्तम है जिनके पास प्रशिक्षण के सभी दिन नहीं हैं।

तो आज मुझे बस इतना ही समाचार चाहिए। बाद में ब्लॉग पेजों पर मिलते हैं। आप हमेशा ब्लॉग साइट पर नए लेखों के बारे में ई-मेल के माध्यम से जान सकते हैं या सोशल मीडिया पर हमारे समूहों में शामिल हो सकते हैं, जहां सभी लेख नियमित रूप से प्रकाशित होते हैं:

भुगतान करने से पहले राशि को मैन्युअल रूप से ठीक करें. दस्तावेज़ में "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन", रूसी संघ का कर्मचारी मैन्युअल रूप से भुगतान तक रकम निकालता है। रकम भुगतान से पहले अर्जित रकम से अधिक या कम हो सकती है। हैंडल तक रिंग करें, रोज़राहुन्निक इस तथ्य को स्वीकार कर लेगा कि आप रोज़्राहुनकोवस्की तरीके से आवश्यक रकम निकाल सकते हैं। यह एक भयानक तरीका है.
चास्तकोवा विप्लाटा. वेतन के लिए धन की कमी या अन्य कारणों से, संगठन वेतन के एक हिस्से का भुगतान करने के निर्णय की प्रशंसा कर सकता है। इस प्रयोजन के लिए, दस्तावेज़ "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" में भुगतान की राशि का संकेत होना चाहिए। परिणामस्वरूप, कार्यक्रम डॉक्टरों के ऋण को रिकॉर्ड करेगा।
कोई भुगतान नहीं है. ऐसी स्थितियाँ तब भी मौजूद होती हैं जब कर्मचारी को वास्तव में वेतन मिलता है, लेकिन मुझे लगता है कि कार्यक्रम इस तथ्य को प्रतिबिंबित नहीं करता है।

विपे के लिए पूर्णांकित राशि. दस्तावेज़ में "संगठन द्वारा भुगतान से पहले वेतन" में आप भुगतान से पहले पूर्णांक राशि का संकेत दे सकते हैं। परिणामस्वरूप प्राप्त रकम परक्राम्यता के संदर्भ में नहीं है। जब आप आने वाले महीने के लिए भुगतान करते हैं तो आप स्वचालित रूप से बीमा प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप पेंशन के लिए भुगतान कर रहे हैं, तो आप बस राउंडिंग को हटा सकते हैं और हर चीज का अंतिम पैसे तक भुगतान किया जाएगा।
वेतन परिवर्तन. एक और पल के लिए मेरे मन में बहुत सम्मान है। उदाहरण के लिए, खेल कार्यकर्ता को घास के लिए पूरा वेतन दिया जाता था। चेर्नी को एहसास हुआ कि उसने घास में चलते हुए कई दिन बिताए हैं। इस प्रयोजन के लिए आधिकारिक दस्तावेज़ "संगठनों में अदृश्यता" भरना आवश्यक है। देखने से लग रहा है कि अधिक भुगतान हो सकता है। हालाँकि, कार्यक्रम ठेकेदार के संगठन के प्रति ऋण के परिणामस्वरूप इस अधिक भुगतान को रिकॉर्ड नहीं करता है। नेटोमिस्ट कार्यक्रम 1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन 8 काम के लिए वेतन का नवीनीकरण करता है।
विराहुवन्न्यम अग्रिम भुगतान के लिए नकद. कृषि मंत्रालय के कार्य चालू माह के लिए भुगतान किए गए वेतन और पहले भुगतान किए गए अग्रिम और डॉक्टर को दिए गए ऋण के बीच अंतर का सम्मान करते हैं।

"संगठन के स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के साथ आपसी मतभेद" के संचय का रजिस्टर।
संचय का रजिस्टर "संगठन के एक महीने के लिए वेतन"।