प्रारंभिक प्रतिज्ञा के पूर्णकालिक छात्र का प्रत्सेवनिक। कुछ दिमागों में, एक पूर्णकालिक छात्र अभ्यास कर सकता है

नौकरी के लिए वीएनजेड के दैनिक परमिट के छात्र का पंजीकरण
नौकरी पर उच्च प्रारंभिक बंधक के लिए दैनिक भत्ता के छात्र को सही तरीके से कैसे जारी किया जाए? एक छात्र की दैनिक शिक्षा की कानूनी स्थिति की मुख्य विशेषताएं क्या हैं, प्राथमिक भाग्य के काम से क्या सीखा जाना चाहिए?
पूर्णकालिक छात्रों द्वारा वर्क परमिट की औपचारिकता रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 10 और 11 द्वारा स्थापित उच्चतम मानकों के अधीन है।
प्रशिक्षण के दिन के रूप में प्रशिक्षित व्यक्तियों से, एक रोजगार अनुबंध को निर्धारित करने की संभावना को स्थानांतरित कर दिया गया था, जैसे कि एक अवधि की अनुपस्थिति में, और निर्दिष्ट अवधि से योग दी (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 59) )
जब कार्य दिवस तय हो जाता है, तो विनिमय को सुरक्षित करना आवश्यक होता है, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 92 को अठारहवें वर्ष तक प्रकाश नियमों को सिखाने के लिए स्थापित किया जाता है, जिससे शुरुआत की शुरुआत के साथ काम करना होगा वर्ष। अभ्यासियों-छात्रों की इस श्रेणी के लिए, एक छोटा कार्य समय निर्धारित किया गया है - प्रति दिन 18 वर्ष से अधिक नहीं।
एक इंटर्निस्ट-छात्र के काम के लिए और नौकरी के लिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93), एक इंटर्निस्ट-छात्र के पास गलत काम करने का समय हो सकता है, और खुद के लिए: आदेश द्वारा अनिश्चितकालीन कार्य दिवस संगठन या अनुसूची के अनुसार, उदाहरण के लिए, डिप्टी 8 साल - 3), या एक ही कार्य दिवस नहीं (कार्य दिवसों की संख्या में बदलाव के लिए)। गैर-स्थायी कार्य दिवस के साथ एक अस्थायी कार्य दिवस स्थापित करना भी संभव है (उदाहरण के लिए, तीन वर्ष के प्रति दिन 3 कार्य दिवस)। अधूरे काम के घंटे के बारे में उमोव को रोजगार अनुबंध में दिखाया जा सकता है, या इसे नए के अतिरिक्त के रूप में तैयार किया गया है।
Vidpovly, रूसी संघ के श्रम संहिता के आँकड़ों के लिए 173/08/22/1996 को 17 संघीय कानून संख्या 125 -ФЗ "विश के बारे में कि पिलिवुज़िव्स्का प्रोफ़ेसी ओब्वेटा" रोबोटोडावेती ज़ोबोव की दादाती नादमी बिना zbereznye Paratovniki - के छात्रों के लिए काम पर जाने की स्थापना, मध्यवर्ती सत्यापन (हॉल और पेय की तह) के पारित होने के लिए - रोटेशन की शुरुआत में 15 कैलेंडर दिन; तैयारी और स्नातक योग्यता कार्य (थीसिस परियोजना) और संप्रभुता के सारांश की तह - 4 महीने; संप्रभु धन के सारांश का भंडारण - एक महीना।
प्रारंभिक बंधक पर उच्च शिक्षा (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 177) प्राप्त करने में सक्षम व्यक्तियों को नियुक्तियां दी जाती हैं, जो संप्रभु मान्यता प्राप्त कर सकते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 173)। कई बार, भले ही प्रारंभिक बंधक में संप्रभु मान्यता नहीं होती है, लाभों को एक सामूहिक समझौते में निर्धारित किया जा सकता है या एक रोजगार अनुबंध के परिशिष्ट के रूप में शामिल किया जा सकता है।

श्रम कानून में प्रशिक्षण के दिन-प्रतिदिन के काम में छात्रों के योग के लिए छात्रों के आदान-प्रदान में कोई आवश्यक बाधा नहीं है। इसके लिए, यह एक उपक्रम के रूप में हो, मुझे समान दर सहित, इस तरह के स्पाइवोबिटनिकिव का काम लेने का अधिकार हो सकता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 10 और 11 के अनुसार, छात्र के दैनिक प्रशिक्षण में प्रवेश समारोहों के आधार पर किया जाना चाहिए।

बहुत सारे छात्र अपनी कंपनियों में एक घंटे के प्रशिक्षण के लिए अपनी विशेषता के लिए अभ्यास करने जाते हैं, न केवल अपना अतिरिक्त पैसा कमाने के लिए, बल्कि इस कंपनी से दूर होने में सक्षम होने की बदबू की संभावना के साथ और बाद में प्रशिक्षण का समापन। इस बदबू से आपको अभी भी इस कंपनी में अच्छी नौकरी मिल सकती है, और बदबू प्रमोशन के लिए बेहतर हो सकती है।

वीएनजेड के दिन-समय के प्रमाण पत्र के एक छात्र द्वारा श्रम प्रमाण पत्र का पंजीकरण, जैसे कि यह एक और कार्यकर्ता था, रोजगार अनुबंध के तह के साथ शुरू करना आवश्यक है। यह समझौता बिना किसी लाइन के निर्धारित किया जा सकता है, और किसी भी अवधि के लिए, पांच से तीन गुना अधिक।

यह इस तथ्य की रक्षा करने के लायक भी है कि वीएनजेड के स्नातकों के लिए, यदि उन्होंने 1 वर्ष से कम समय पहले अपनी शिक्षुता पूरी की है, यदि वे पहले किसी विशेषता के लिए नौकरी के लिए पंजीकृत थे, तो परीक्षण अवधि स्थापित करने के लिए इसे बंद कर दिया गया था, फिर छात्र VNZ पूर्णकालिक प्रवेश का विस्तार नहीं किया गया है। बाद में, पार्टियों के लिए, दिन के छात्रों को आधार पर परीक्षण की शर्तों को पेश करने का अवसर दिया जा सकता है।

रोबोट मोड

रोबोट के लिए काम पूरा करने का कार्य पूरा करना कठिन है, फिर दिन के छात्रों को, इससे भी महत्वपूर्ण बात, अनियमित काम के घंटों के मोड के साथ या मुफ्त (लचीले) कार्य शेड्यूल के साथ रोबोट पर जाना चाहिए।

कार्य दिवस की तरह न्यूनतम तुच्छता, इसलिए एक विधायक द्वारा कार्य दिवस की स्थापना नहीं की गई है। पार्टियों के बीच रोजगार अनुबंध के लिंक पर, सत्तारूढ़ अदालत में एक छात्र-व्यवसायी के लिए एक अस्थायी कार्य अनुसूची के बारे में गृहकार्य की संभावना हो सकती है। उदाहरण के लिए, आप एक कार्य दिवस को एक नया और छोटा करने के लिए, और एक अलग कार्य दिवस के लिए सेट कर सकते हैं, या इसे एक ही बार में बदल सकते हैं। किसी भी वेतन पर, छात्र-प्रायोजक को खर्च किए गए घंटे के अनुपात में भुगतान किया जाएगा, या कर्मचारी के कर्तव्य के बदले वेतन का भुगतान किया जाएगा (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93)।

साथ ही, इस श्रेणी के अभ्यासियों में, आप लचीला कार्य समय मोड स्थापित कर सकते हैं। कार्य के इस तरीके को इस तथ्य की विशेषता है कि एक कार्य दिवस की शुरुआत, और इसके पूरा होने पर, त्वचा व्यवसायी के अनुसार व्यक्तिगत रूप से कुल तुच्छता को बहाल किया जाता है। उसी समय, कार्यकर्ता के लिए गायन अवधि (दिन, सप्ताह, महीने) (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 102) के दौरान कार्य दिवसों की संख्या को ध्यान में रखना आवश्यक होगा।

दिन के कामकाजी छात्रों के लिए काम के घंटे के साथ-साथ मरम्मत के घंटे के मुख्य मोड में, त्वचा व्यवसायी के लिए पार्टियों के लाभ के लिए व्यक्तिगत रूप से चर्चा की जाती है। यदि इस रोबोट आपूर्तिकर्ता द्वारा अपनाए गए सख्त नियमों द्वारा गलती को कवर नहीं किया जाता है, तो यह श्रम अनुबंध (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 57) में बाध्य हो सकता है।

एक छात्र के रूप में, एक रोजगार अनुबंध के दिमाग के लिए, एक गैर-कार्य घंटे की व्यवस्था स्थापित की गई है, जो तथ्य मूल भुगतान किए गए प्रवेश परमिट की वैधता को प्रभावित नहीं करता है, न ही पहले श्रम अनुभव की उपस्थिति और अन्य श्रम का बोझ अधिकार (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 के भाग 3)।

प्रवेश आदेश

एक आदेश जारी करने के लिए पूर्णकालिक छात्र की प्रतियुवती की स्वीकृति भी आवश्यक है (फॉर्म नंबर टी -1)। Yogo zmist maє povnistyu vіdpovіdati श्रम अनुबंध, उसके द्वारा हस्ताक्षरित pracіvnikom।

हम आदेश के तहत अभ्यासी-छात्र को उसी क्षण से तीन दिनों तक मान्यता के क्रम में देखते हैं, मानो उसने कार्यस्थल पर अपने जूते रंगे हों। इस व्यवसायी के बज़ान्नम के लिए, कार्मिक सेवा आपको इस आदेश की एक प्रति देख सकती है, जो वरिष्ठ रैंक द्वारा प्रमाणित है।

एक कार्य पुस्तक का पंजीकरण

एक पूर्णकालिक छात्र के लिए, जिसके पास पहली नौकरी है, उद्यम की कार्मिक सेवा एक कार्य पुस्तिका (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 65 के भाग 4) जारी कर सकती है। एक छात्र-छात्र के काम पर प्रवेश के दिन से पांच दिन के कार्यकाल में माє बूटी व्यकोनानो की औपचारिकता।

गारंटी और मुआवजा

यदि पूर्णकालिक शिक्षा का एक कामकाजी छात्र एक संप्रभु रूप से मान्यता प्राप्त उच्च शिक्षा संस्थान में अपनी शिक्षा लेता है, तो बिना बचत के प्रवेश के लिए आवश्यक दस्तावेजों की गारंटी के नए हस्तांतरण के लिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 173):

• इंटरमीडिएट सत्यापन पास करते समय -) प्रारंभिक रोटेशन पर 15 कैलेंडर दिन,
• तैयारी और स्नातक योग्यता कार्य के घंटे के साथ-साथ राज्य पेय के सारांश को तह करना -) 4 महीने,
• जब pіdbags को मोड़ना संप्रभु -) 1 महीना।

यदि कोई कामकाजी छात्र राज्य मान्यता के बिना किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन करता है, तो ऐसी गारंटी उस छात्र के रोजगार अनुबंध या कंपनी के सामूहिक समझौते से सुरक्षित की जा सकती है, de vin pracyuє।

प्रश्न: मुझे बताएं, यदि आप कृपया, कार्यपुस्तिका के अनुसार काम करने के लिए आप मुझे कैसे प्रभावित कर सकते हैं, क्योंकि मैं पूर्णकालिक (पूर्णकालिक) नौकरी के लिए अध्ययन करता हूं, और केवल आधा दिन काम करता हूं। (इरिना, छात्र, 20 वर्ष)

शानोव्ना इरिनो, आपके अनुरोध को एक स्प्रैट में विभाजित किया जा सकता है, जिसके लिए न्यूनतम साक्ष्य की आवश्यकता होगी:

1. अगर मैं पूर्णकालिक छात्र हूं तो क्या मुझे कार्य अनुबंध मिल सकता है?

आप इस अभियान से दिन-प्रतिदिन के कानून का बदला नहीं ले सकते। आपकी कानूनी स्थिति की एकमात्र ख़ासियत यह है कि यह कला तक मान्य है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 59, आप श्रम समझौते की शर्तों को फिट कर सकते हैं।

2. एक बार रोजगार अनुबंध हो जाने के बाद, मेरे पास कार्यपुस्तिका क्यों होगी?

तो, जाहिरा तौर पर कला तक। रूसी संघ के श्रम संहिता के 66, एक रोबोटिस्ट (रोबोटिस्ट का अपराध - भौतिक osib, yakі indivіdualnymi pіdpriєmtsy) ने एक त्वचा व्यवसायी की श्रम पुस्तकों का नेतृत्व किया, जिसे वह एक नए पांच दिनों में, कई बार, अगर रोबोट में होता है यह रोबोटिस्ट मुख्य व्यवसायी के लिए है। मस्सा सम्मान, कि आपका काम एक रोबोट नहीं है, कि आप एक कार्य पुस्तिका तैयार करने के लिए एक रोबोट दाता हैं, उन लोगों पर भरोसा करना जो आपको एक बैगमैन के रूप में स्वीकार नहीं करते हैं, यह अवैध है। उस स्थिति में भ्रम की स्थिति अधिक होने की संभावना है, क्योंकि एक रोजगार अनुबंध के लिए काम का मुख्य स्थान, डे, व्लासने, आपकी कार्यपुस्तिका रखी जा रही है।

3. क्या आप मुझे आधे दिन से ज्यादा खुश कर सकते हैं?

Vіdpovіdno से सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 93, वर्ष के दौरान, एक कार्यकर्ता और एक रोबोट कार्यकर्ता के बीच, उन्हें बहाल किया जा सकता है जैसे कि उन्हें काम पर रखा गया था, इसलिए यह वही कार्य दिवस (परिवर्तन) नहीं है या नहीं वही कार्य दिवस। एक गैर-पोवनो काम के घंटे के दिमाग पर काम श्रमिकों की प्रकृति को प्रभावित नहीं करता है, बदबू श्रम से भर जाती है, और रोबोट के जूते पर आपको एक काम की किताब मिलती है।

भोजन: दैनिक भत्ता (5वें वर्ष) के छात्र को ची दी जा सकती है। आप सेना को एक लाइन कैसे भेज सकते हैं? निनाई मुझ में जीता । (सर्गेई, छात्र, 21 वां दिन)

काम में प्रवेश के लिए श्रम कानून में पर्याप्त obmezhen osib, yakі navchayutsya प्रशिक्षण के पूर्णकालिक रूप के लिए, स्थापित नहीं, कला से पहले जो स्पष्ट है उसके दोष के लिए। रूसी संघ के श्रम संहिता के 59, नियुक्त व्यक्तियों से, श्रम अनुबंध की शर्तों को पूरा किया जा सकता है। 28 मार्च, 1998 के संघीय कानून के जेड एन 53-ФЗ "सैन्य ओबोवयाज़ोक और सैन्य सेवा पर", जिसने नागरिकों के लिए पुरस्कार में एक अतिरिक्त लाइन का अधिकार स्थापित किया, अगर उन्हें पूर्णकालिक शिक्षा के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, तो वे कसम मत खाओ कि एक अतिरिक्त लाइन देने का तथ्य एक प्रकार का रैंक है po'yazany का रोबोट श्रम अनुबंध के लिए सीखना।

पोषण: हैलो, विक्टोरिया! मदद करो, दयालु बनो, मेरी स्थिति को समझो। VNZ (पूर्णकालिक शिक्षा) के प्रथम वर्ष की छात्रा होने के नाते, वह राज्य संगठनों में से एक के काम की प्रभारी थीं। मैंने पहले कहीं काम नहीं किया। उन्होंने मुझे केवल भ्रम के कारण नौकरी के लिए काम पर रखा (श्रम अनुबंध 1 rіk के लिए अवधि के साथ निर्धारित किया गया था), उन्हें एक कार्य पुस्तिका नहीं मिली, जो मेरे वीएनजेड के काम के लिए जिम्मेदार हैं, अगर यह समय है मेरे प्रशिक्षण को पूरा करने के लिए। इस स्थिति में, मैं इस बंधक में पहले से ही 5 वीं नदी का अभ्यास करता हूं। 1 नदी के लिए एक लाइन में श्रम अनुबंध को फिर से निर्धारित करना महत्वपूर्ण है - प्रशासन के बज़न्नम के लिए। इन दस्तावेजों से विदिल्ली कैडरों को सिर्फ पेंशन बीमा कार्ड मिला। वीएनजेड में प्रशिक्षण के अंत तक, नदी के बाकी हिस्सों को छोड़ दिया जाता है, जिस लिंक के साथ मैं असफल रहा, अंत की जाँच किए बिना, "बेसिक" में स्थानांतरित करने के लिए, लेकिन विदिला में कर्मचारियों को सलाह दी गई, उन्हें प्रेरित किया कि मैं अभी भी एक छात्र हूं। एक कार्यपुस्तिका शुरू करें, पहले की तरह, वे प्रेरित होते हैं। मुझे आपके समर्थन पर भरोसा है। सम्मान के साथ, ओलेना, 5 वीं वर्ष की छात्रा।

शानोव्ना ओलेनो! Vіdpovіdno से सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 282, उथल-पुथल - मुख्य काम के घंटे के दौरान खाली समय में रोजगार अनुबंध के आधार पर एक और नियमित भुगतान वाले काम के लिए डॉक्टर की नियुक्ति। श्रम अनुबंध के मुख्य कार्य की वैधता के लिए, भ्रम के लिए श्रम अनुबंध रखना असंभव है। विची से आपके सीखने को "बुनियादी रोबोट" के रूप में नहीं देखा जा सकता है। आपने जो लिखा है, उससे आप विस्नोवोक बना सकते हैं, कि रोबोट आपके लिए एक और केवल आपके काम के मुख्य स्थान के रूप में दिया गया है।

Vіdpovіdno से सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 66, एक रोबोटिस्ट (रोबोटिस्ट का अपराध - भौतिक osib, yakі indivіdualnymi pіdpriєmtsy) ने एक त्वचा व्यवसायी की श्रम पुस्तकों का नेतृत्व किया, जिसे वह एक नए पांच दिनों में, कई बार, अगर रोबोट में होता है यह रोबोटिस्ट मुख्य व्यवसायी के लिए है। Vіdpovіdno से पृष्ठ 8 रूसी संघ के आदेश दिनांक 16.04.2003 N 225 "कार्य पुस्तकों पर", चिकित्सकों की कार्य पुस्तक का पंजीकरण, पहले चिकित्सकों द्वारा स्वीकार किया जाता है, की उपस्थिति में रोबोटिक द्वारा आदेश दिया जाता है रिसेप्शनिस्ट के समय में एक ही अवधि के व्यवसायी।

रोजगार अनुबंध की अवधि के अनुसार, यह कला तक मान्य है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 59, उन व्यक्तियों के साथ जिन्हें भ्रम के लिए काम पर जाने की आवश्यकता है, श्रम समझौते की शर्तों को पूरा किया जा सकता है। हालाँकि, शेष श्रम समझौता, एक योग के रूप में, आपके साथ बिना किसी प्रमाण के निर्धारित किया गया था, कानूनी और कानूनी रूप से ओबेज़ेन्या योगो के लिए प्रमाणित है, कोई रेखा नहीं है (आपके दिमाग के लिए, अन्य क्या हैं, जो अनुच्छेद 58 के तहत सम्मिलित हैं) और रूसी संघ के श्रम संहिता के 59)।

भोजन: शुभ दोपहर! मैंने मध्य तकनीकी शिक्षा के स्वास्थ्य के लिए अंशकालिक शिक्षा पर कॉलेज में प्रवेश किया, जैसा कि मैं इसे पहले लेता हूं। कॉलेज को राज्य मान्यता प्राप्त है। मुझे अपने व्यावसायिक संगठन से प्रारंभिक प्रवेश शुल्क वापस लेने का अधिकार क्यों है? (कोस्त्यंतिन, 26 वर्ष)

हैलो कोस्त्यंतिन! Vіdpovіdno से सेंट। 174 टीसी आरएफ, pratsіvnikam scho nadіyshli samostіyno Have मेहनत राज akreditatsіyu osvіtnі serednoї profesіynoї osvіti स्क्वायर आयुध डिपो їh organіzatsіyno अनुपस्थित के लिए वैधानिक स्वरूप अंशकालिक है (vechіrnoyu) रूपों navchannya scho uspіshno navchayutsya में zaznachenih स्थापित robotodavets nadaє dodatkovі vіdpustki जि zberezhennyam औसत वेतन जगह के लिए:

• पहले और दूसरे पाठ्यक्रमों पर मध्यवर्ती सत्यापन पास करना - प्रत्येक 30 कैलेंडर दिन, आगामी पाठ्यक्रमों की त्वचा पर - 40 कैलेंडर दिन प्रत्येक;
• स्नातक योग्यता कार्य की तैयारी और राज्य के खर्चों के भव्य सारांश की तह - दो महीने;
• संप्रभु धन के सारांश का भंडारण - एक महीना।

Vіdpovіdno से सेंट। रूसी संघ के श्रम संहिता के 11, सभी रोबोट (भौतिक व्यक्ति और कानूनी व्यक्ति, उनके संगठनात्मक और कानूनी रूपों और अधिकार के रूपों की परवाह किए बिना) श्रम पर और अन्य बिना मध्यस्थ निषेधाज्ञा के उनके साथ चिकित्सकों के संबंध में श्रम के प्रावधानों के अधीन हैं कानून और विनियम अधिकार। इसके लिए, जाहिर है, जैसे ही आप इस पूर्व संध्या पर प्रकाश डालते हैं, गण्डमाला का रोबोटिक दाता आपको एक भुगतान प्रवेश देगा।

पूर्णकालिक छात्र कितने वर्षों तक अभ्यास कर सकता है?

विदपोविद

एक पूर्णकालिक पूर्णकालिक छात्र को उसी दर पर नौकरी के लिए स्वीकार किया जा सकता है। यदि कोई छात्र पहले या दूसरे समूह का विकलांग व्यक्ति नहीं है, तो काम को विकलांग व्यक्ति की श्रेणी में लाया जा सकता है, तो आप एक दिन के लिए 40 साल के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

एक छात्र को रोजगार अनुबंध के तहत या नागरिक कानून अनुबंध (अनुबंध के आधार पर, रोजगार के आधार पर, आदि) के तहत नौकरी के लिए रखा जा सकता है।

कानून एक छात्र के अध्ययन के एक घंटे के लिए काम करने की क्षमता पर कोई सीमा स्थापित नहीं करता है।

एक पूर्णकालिक छात्र के निषेध के लिए, और एक कार्यकर्ता के लिए, एक कार्यकर्ता के पास एक अनियमित काम का समय या एक लचीला काम करने का समय हो सकता है (अनुच्छेद 93, भाग 1, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 102) .

एक विद्यार्थी को सीखने और सीखने और अभ्यास करने के लिए, आप एक अलग कार्य समय या एक लचीला कार्य मोड (आप दोनों कर सकते हैं) सेट कर सकते हैं। यह पार्टियों के पक्ष पर निर्भर करता है, एक गैर-निरंतर काम के घंटे की स्थापना के लिए रोजगार अनुबंध निर्धारित करने के बाद विमगती के अधिकार, छात्र के पास समय नहीं है (शेष 10 महीनों के प्रशिक्षण के लिए, यदि छात्र की शाम का समय है) देय हैं, यदि छात्र के कार्य दिवस को 7 वर्ष के लिए छोटा किया जा सकता है, तो व्यवसायी औसत वेतन का 50%।

एक पूर्णकालिक छात्र के लिए, आप एक टर्म लेबर कॉन्ट्रैक्ट के लिए आवेदन कर सकते हैं।

परिवीक्षाधीन अवधि डालने पर छात्र के पास विशेष गारंटी नहीं होती है, क्योंकि कला के विशेष प्रावधानों को लागू करना असंभव है। श्रम संहिता के 70 (अपूर्ण, केवल रिक्ति)।

श्रम ची नागरिक-कानूनी प्रमाणपत्रों की औपचारिकता अन्य चिकित्सकों की तरह ही की जानी चाहिए।

सिस्टम की सामग्री में रिपोर्ट:

1. निष्कर्ष: आप एक छात्र की पूरी दर पर नौकरी स्वीकार कर सकते हैं, जो एक दिन की नौकरी के लिए काम करने जा रहा है। काम का समय और काम का दिन चल रहा है

कानून एक छात्र के एक घंटे के अध्ययन के लिए काम करने की क्षमता पर कोई सीमा स्थापित नहीं करता है।*

एक पूर्णकालिक छात्र के निषेध के लिए और अपने रोबोट कार्यकर्ता के वर्ष के लिए, अबो (रूसी संघ का श्रम संहिता)।

एक अनुभवहीन छात्र के प्रवेश के साथ, रोबोटिक गोइटर एक उन्नत उम्र () के चिकित्सकों के लिए स्थापित मानक से आधे से अधिक है।

इस रैंक में, एक रोबोट विक्रेता एक छात्र के समान दर ले सकता है, जो नौकरी के लिए काम पर जाएगा।

2. सुझाव: आप छात्र के लिए एक परीक्षण शब्द सम्मिलित कर सकते हैं

उमोव के बारे में जासूसी कार्यकर्ता के परीक्षण के बारे में रोजगार अनुबंध निर्धारित करने के समय और केवल पार्टियों की भलाई के लिए स्थापित किया गया है। कानून का बदला लेने के लिए चिकित्सकों की बाकी श्रेणियों के लिए। छात्रों को स्वयं निर्दिष्ट श्रेणियों को नहीं सौंपा गया है। वोदनोचास, बाड़ दी, ज़ोक्रेमा, शदो नेपोव्नोलित्नेह ओसेब। उसके लिए, सबसे कम उम्र के 18 वर्ष के छात्र के रूप में, आपके लिए एक परीक्षण अवधि में एक अभ्यास करने वाले रोबोट-विक्रेता को स्वीकार करने का कोई अधिकार नहीं है। Tse vyplivaє यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 70 के प्रावधान हैं।

इस तरह, एक रोबोटिस्ट एक छात्र के लिए एक टेस्ट टर्म स्थापित कर सकता है, जैसे कि टेस्ट टर्म की मान्यता के लिए कोई मनमाने ढंग से स्थापित एक्सचेंज नहीं है।

3. सलाह: कुछ मामलों में, गण्डमाला के संगठन को बचावकर्ता को प्रारंभिक प्रवेश देना होगा

प्रारंभिक प्रवेश शुल्क के लिए भुगतान करना आवश्यक है:

Spivrobіtnikam, yakі को विश्वविद्यालयों में पत्राचार, अंशकालिक (शाम) प्रशिक्षण के रूप () के लिए प्रशिक्षित किया जाता है;

पत्राचार के लिए मध्य व्यावसायिक शिक्षा (तकनीकी स्कूल, कॉलेज, फिर) की प्रतिज्ञाओं में Spivrobіtnikam, yakі nachayutsya, प्रशिक्षण का पूर्णकालिक-पत्राचार (शाम) रूप ();

Spivrobіtnikam, yakі navchayutsya osvіtnіh प्रतिज्ञाओं pochatkovoї professіynoї osvіti (स्कूल, navchalno-course गठबंधन toshcho) ();

शाम को (परिवर्तन) zagalnosvіtnіh प्रतिज्ञाओं (स्कूलों, व्यायामशालाओं) () में स्पाइवरोबेटनिकम, याक नचयुत्स्य।

गोइटर के रोबोटिक दाता के डॉक्टरों को स्वतंत्र रूप से पहला प्रवेश दें, यह इस बात पर निर्भर करता है कि व्यवसायी ने संगठन में कितना समय बिताया है। वरिष्ठता के लिए विनिमय, जो प्रारंभिक प्रवेश का अधिकार देता है, कानून द्वारा स्थापित नहीं किया गया है।

प्रारंभिक प्रवेश शुल्क केवल आगे बढ़ने वाले दिमाग की एक घंटे की यात्रा के लिए भुगतान करना है:

मैं व्यवसायी के इस सहकर्मी की नियुक्ति को छीन लूंगा (अन्यथा संगठन ने एक स्पाइवोबिटनिक भेजा है, जो पहले से ही इस सहकर्मी को प्रबुद्ध कर सकता है, उसके द्वारा स्पाइवोबिटनिक के साथ रखे गए अनुबंध के आधार पर शुरू करने के लिए) ();

रिलीज मुड़े हुए या डिप्लोमा की रक्षा () के कारण हुई थी;

प्रतिष्ठान की स्थापना क्रेडिट (रूसी संघ के श्रम संहिता) धारण कर सकती है।

संगठन चिकित्सकों को प्रारंभिक परमिट और परमिट दे सकता है, क्योंकि उन्हें नियमों में प्रशिक्षित किया जाता है, क्योंकि उन्हें राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं किया जा सकता है। इस कारण से, इस तरह के दिमाग को श्रम (सामूहिक) समझौते (रूसी संघ के श्रम संहिता) में पंजीकृत करना आवश्यक है।

शिक्षुता की सफलता प्रारंभिक प्रतिज्ञा को दर्शाती है, जिस पर आंतरिक दस्तावेजों, कानून, क़ानून के आधार पर व्यवसायी को प्रशिक्षित किया जाता है। एक रोबोट कार्यकर्ता के लिए एक विशेषज्ञ के सफल प्रशिक्षण की पुष्टि एक पुष्टिकरण-विकलिक है, जिसे एक विशेषज्ञ द्वारा देखा जाता है, कि वह एक प्रशिक्षण के साथ काम पर जाएगा, और एक मसौदा सत्यापन के लिए उसके प्रवेश के बारे में पुष्टि करेगा: मध्यवर्ती रूसी या व्यावहारिक। कृपया, प्रशिक्षण की सफलता की पुष्टि करने के लिए यह कोई अन्य दस्तावेज हो (उदाहरण के लिए, प्रवेश के दिन की पुष्टि) रोबोट के लिए आवश्यक नहीं है, साथ ही भुगतान करने के लिए इन-लाइन सत्र के पूरा होने के लिए एक चेक भी आवश्यक नहीं है। प्रारंभिक प्रवेश।

संगठन समन में प्रथम प्रवेश दे सकता है। प्रारंभिक प्रवेश के अधिकार को मुख्य कार्य के लिए स्पाइवरोबिटनिकिव पर दोष दिया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 287 के साथ आगे बढ़ें।

एक व्यवसायी के रूप में, उन्हें एक ही समय में दो प्रकाश प्रतिष्ठानों में प्रशिक्षित किया जाता है, उन्होंने प्रवेश के लिए भुगतान किया, उन्हें उम्मीद है कि उनमें से एक में एक शिक्षक से एक स्पाइव्रोबिटनिक () की पसंद के लिए केवल एक कॉल प्राप्त होगा।

प्रारंभिक प्रवेश की त्रिमूर्ति को साप्ताहिक प्रकाश स्थापना ( ) के अंत में सौंपा जा सकता है। डोवोडोक के मानक रूपों को यूक्रेन के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश से स्थापित किया गया था। नामित रूपों में से पहला पेशेवर श्रमिकों के लिए डाला जाता है, क्योंकि वे उच्च शिक्षा प्राप्त करते हैं, दूसरा - मध्यम व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के लिए।

वोदनोचास, इस्नुयुत ओबेझेन्या स्कोडो ट्रिवलनोस्टे प्लैचुवनी नचलनिह vіdpusk। प्रारंभिक परमिट के लिए भुगतान करने की अधिकतम तुच्छता, जैसा कि गोइटर के संगठन को चिकित्सकों को दिया जाना है, को इंगित किया गया है।

प्रारंभिक प्रवेश का भुगतान किया जाता है जैसे मैं, जैसे कि मैं औसत वेतन () से करता हूं। शेष 12 महीनों () के लिए व्यवसायी के वेतन से औसत कमाई काट ली जाती है। इस भुगतान के लिए, क्रिसमस (विनियम, पुष्टि,) सहित, छुट्टियों की शुरुआत के सभी कैलेंडर दिनों का शुल्क लिया जाता है।

प्रारंभिक रिलीज के लिए जा रहे स्पिव्रोबिटनिक को जाने के लिए, पहले कान से तीन दिन पहले भुगतान करना होगा। इस अवधि के तहत, प्रवेश शुल्क का भुगतान लागू नहीं होता है। ऐसा विस्नोवोक रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 136 से स्पष्ट है।

नीना कोव्याज़िना

4. युक्ति: नियमित व्यावसायिक घंटे मोड कैसे सेट करें

40 साल की उम्र के लिए कामकाजी जीवन की सामान्य तुच्छता को दोष नहीं देना है। एक लंबे समय के लिए, काम के घंटों को अलग कर दिया गया था ताकि योगो जंगली तुच्छता थोगो ओबेझेन्या को अभिभूत न करे। सबसे बड़ा विस्तार विकल्प पांच-दिवसीय कार्य दिवस (सप्ताहांत - शनिवार, सप्ताह) के साथ आठ साल का कार्य दिवस है।

काम के घंटे के संगठन में चिन्नी i () अनुबंधों () में बूटी फिक्सिंग का दोषी है।

क्रीमिया कार्य दिवस के लिए सामान्य है, श्रम कानून शासन को स्थानांतरित कर रहा है। एक गैर-कामकाजी घंटे का अर्थ है एक दिन के विस्तार के साथ एक कार्यकर्ता का निजी रोजगार, या एक कार्य दिवस (परिवर्तन)। उदाहरण के लिए, पांच कार्य दिवस नहीं, लेकिन छोटी ची एक दिन (बदलाव के लिए) नहीं, बल्कि छह दिन तक चलती है।

एक गैर-आवर्ती कार्य दिवस का शासन एक vіdіznyat vіd द्वारा पीछा किया जाता है। बाकी को स्पाइवोबिटनिकिव की अगली श्रेणी में बहाल किया जाएगा और अभ्यास की समान दर () के रूप में बीमा किया जाएगा। यदि आप गैर-कार्य दिवसों के शासन के बारे में सोचते हैं, तो ऐसे राज्य में सभी गैर-कार्य दिवस सप्ताहांत () की तरह होते हैं।

संगठन एक समझ से बाहर अनुसूची के साथ नौकरी में स्थानांतरित कर सकता है, चाहे वह योग प्रोहन्या (घोषणा) पर एक स्पाइवोबिटनिक हो या रोजगार अनुबंध के लिए पार्टियों के लाभ के लिए।

यदि ऐसा है तो दयकीह विपदक में घेंघा के प्रशासन के लिए ऐसी व्यवस्था स्थापित करें। प्रोहन्या पर काम करना आवश्यक है:

वाग्त्ना झेंका;

पिता में से एक (अभिभावक, pikluvalnik), जो 14 वर्ष तक की आयु का बच्चा है (बाल-अमान्य आयु 18 वर्ष तक);

Spіvrobіtnika, जो sim'ї vidpovіdno के बीमार सदस्य को चिकित्सा visnovka में देखता है।

ऐसा आदेश रूसी संघ के श्रम संहिता में निहित है।

इसके अलावा, संगठन एक अलग कार्य समय पेश कर सकता है।

रोबोटिक कार्य की पहल के साथ एक गैर-दोहराव वाले कार्य दिवस की स्थापना की अनुमति है (- बैठक में पहली बार) संगठनात्मक और तकनीकी यात्राओं के एक घंटे के लिए, अपने आप को मन बदलने की लागत को खींचने के तरीके के रूप में कार्यकर्ताओं की। यदि इस तरह के परिवर्तनों से बड़े पैमाने पर ज़्विलनेन हो सकता है, तो प्रशासन छह महीने तक की लाइनों के लिए अनियमित काम के घंटों का तरीका निर्धारित कर सकता है। इस तरह के आदान-प्रदान को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 74 में स्थानांतरित कर दिया गया था।

किसी भी व्यवसायी के मामले में, बैठक से दो महीने पहले (हस्ताक्षर के अनिवार्य ज्ञान के साथ) भविष्य में होने वाले परिवर्तनों के बारे में लिखित रूप में सूचित करना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, आप एक गैर-आवर्ती कार्य समय के शासन में नौकरी पर एक कर्मचारी के लिए एक वर्ष या खराब वर्ष के लिए खुद को पंजीकृत कर सकते हैं।

नियत शर्तों पर एक व्यवसायी के रूप में, उसे एक गैर-निरंतर कार्य दिवस के शासन में अभ्यास करना चाहिए, जिसे कम क्रम में बदला जा सकता है, रूसी संघ के श्रम संहिता () () के अनुच्छेद 81 के भाग 1 में स्थानांतरित किया गया है। ऐसे समय के लिए, आपके लिए अतिरिक्त सहायता और प्रशिक्षण की अवधि () के लिए औसत मासिक आय का भुगतान करना आवश्यक है।

एक गैर-आवर्ती कार्य दिवस की व्यवस्था को एक रोजगार अनुबंध में स्थानांतरित किया जा सकता है, जो कार्यकर्ता के आदेश से स्थापित होता है। बाकी दिनों में, spіvrobіtnik के लिए जिसका शासन बदनामी के रूप में पुनर्जीवित किया जाता है, संगठन में बहकाया जाता है, इस तथ्य को श्रम अनुबंध में दिखाया जाना चाहिए। किसके लिए, एक व्यवसायी के साथ काम के घंटे की व्यवस्था को बदलने के बारे में एक रोजगार अनुबंध के लिए एक अतिरिक्त पक्ष रखें ( )। इसके अलावा, आपको संगठन के आंतरिक दस्तावेजों में परिवर्तन करने की आवश्यकता हो सकती है (उदाहरण के लिए, सामूहिक समझौते के अतिरिक्त), क्योंकि उनमें चिकित्सकों की एक सूची डाली जाती है, जिसके लिए उनके पास नियमित रूप से काम करने का समय होता है।

Spivrobitnik, जिसके लिए एक अलग काम का समय निर्धारित किया गया है, कम, निचला, अधिक। रोबोट को निर्धारित घंटे के अनुपात में भुगतान किया जाएगा (अन्यथा, यह मुफ़्त है)। इस परिस्थिति में, भुगतान की गई अनुपस्थिति की छुट्टी की वैधता कम नहीं होती है, सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया नहीं बदलती है, और अन्यथा कर्मचारी के अधिकार अलग नहीं होते हैं। ऐसा आदेश रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा स्थापित किया गया है।

रोजगार सेवा अधिसूचना

गैर-दोहराए गए कार्य दिवस शासन के संगठन के बारे में रोजगार सेवा को सूचित करना आवश्यक है। इसके बारे में निर्णय की प्रशंसा के बाद तीन कार्य दिवसों के लिए काम करना आवश्यक है। ऐसा अपवाद 19 अप्रैल 1991 के कानून के अनुच्छेद 25 के अनुच्छेद 2 में स्थापित किया गया था। नंबर 1032-1 और गुलाब की व्याख्या की कला।

समझाने के लिए कोई एकीकृत रूप नहीं है, इसलिए उन्हें स्टोर करें।

अवधि से पहले एक गैर-आवर्ती कार्य दिवस के शासन के लिए कह रहे हैं कि कौन सी शराब स्थापित की गई थी, इसे करना आवश्यक है - सृजन में स्पष्टता के लिए ()।

नीना कोव्याज़िना

रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के शिक्षा और मानव संसाधन विभाग के निदेशक के मध्यस्थ

5. सुझाव: लचीले कामकाजी घंटों में काम को कैसे व्यवस्थित करें

Zastosuvannya लचीला कामकाजी घंटे मोड

लचीले काम के घंटे के मोड में zastosuvannya के आदेश को लाया जाता है, पुष्टि की जाती है। नियुक्त फरमानों के मानदंडों को भाग की ओर से लगाया जाना है, जैसे कि रूसी संघ के श्रम संहिता () की देखरेख करना।

लक्ष्‍यों तक पहुंचने के लिए लचीले कामकाजी घंटे मोड को पेश किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए:

अभ्यास के अनुशासन को बढ़ावा देना;

स्पाइवोबिटनिक के काम की दक्षता;

संगठन के हितों के साथ व्यवसायी के हितों की रक्षा करना।

bezperervnih virobnitstvakh है;

पहली किस्मों में विभिन्न त्रिस्मिनल कार्य में;

दो नौकरियों के साथ, परिवर्तन की छड़ियों पर कोई अन्य कार्य स्थल नहीं हैं;

उत्पादन की बारीकियों की स्पष्टता के लिए।

पैरेंट पर लचीला कामकाजी घंटे मोड सेट करना

सभी श्रेणियों के श्रमिकों के लिए इस तरह के शासन का आदेश देने के लिए, उदाहरण के लिए, पूरे संगठन के लिए, एक लचीले कार्य दिवस (रूसी संघ के श्रम संहिता) के शासन को लिखने के लिए।

अभ्यासियों के लिए काम के घंटों की अपेक्षित उपस्थिति निर्धारित करें, जैसे कि वे लचीले कामकाजी घंटों के तरीके में काम करते हैं, ताकि उन्हें चिकित्सकों की श्रेणी, या काम के घंटों () में स्थानांतरित नहीं किया जा सके। स्टोसुवन्न्या सुमोवन्नोगो फॉर्म की प्रक्रिया को श्रम आदेश के नियमों () में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।

हम चिकित्सकों के लिए लचीले कामकाजी घंटों का तरीका निर्धारित करेंगे

श्रम आदेश के नियमों से पहले काम के घंटे के शासन के ठहराव के बारे में जानकारी दर्ज करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि एक योग्य व्यवसायी के साथ वर्ष के लिए शासन स्थापित किया जाता है, उदाहरण के लिए:

नए spіvrobіtnik के लिए मैं yogo pratsyuvati ले जाऊँगा;

पहले से ही अभ्यास करने के लिए spіvrobіtnik।

यदि किसी संगठन में मौलिक रूप से स्थापित कार्य मोड के मामले में एक लचीले काम के घंटे की विधा, जो एक स्पाइवोबिटनिक तक रुक जाएगी, पर पुनर्विचार किया जाएगा, तो:

एक नए कर्मचारी के लिए, लचीले कामकाजी घंटों के शासन के बारे में श्रम समझौते से सीखें;

अधिक व्यावहारिक कार्यकर्ता के लिए, एक श्रम अनुबंध के लिए स्टोर करें।

ऐसे नियम रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 100 द्वारा स्थापित किए गए हैं।) अनुच्छेद 102, सिफारिशें, अनुमोदित।

काम के उपरोक्त मानक वर्ष के लिए, श्रमिकों को एक अतिरिक्त भुगतान का भुगतान किया गया था। Spivrobitnikami के साथ सामूहिक श्रम अनुबंधों पर यह स्थापित करना संभव है कि अतिरिक्त भुगतान हैं या नहीं। गोलोव्ना, कि बदबू कानून द्वारा गारंटीकृत मुआवजे के प्रकारों से कम नहीं थी (दूसरी बार - ऊपर-सामान्य काम के पहले दो वर्षों के लिए, और दूसरे के लिए - अग्रिम के लिए)। यह रूसी संघ के श्रम संहिता में कहा गया है।

आप लचीले काम के घंटे के मोड और अनियमित काम के घंटे के मोड को बदल सकते हैं

Spivrobitnik एक गैर-स्थायी कार्य दिवस (परिवर्तन) और (या) एक गैर-स्थायी कार्य दिवस के साथ एक लचीले कामकाजी घंटे के मोड में काम कर सकता है। सामान्य अवधि के लिए कार्यकर्ता के कार्य वर्षों के मानदंड कार्य दिवस के सुधार के अनुसार बदलेंगे (
रोबोटिक कर्मियों के अधिकारियों में महत्वपूर्ण बदलाव थे, जो 2019 में अगली देखभाल हैं। gri, chi सभी इनोवेशन आप vrahuvali प्रारूप को उलट दें। कद्रोवा प्रवा पत्रिका के संपादकीय कार्यालय से सभी कार्यों को खोलना और उपहार लेना।

लेख पर पढ़ें: लेखा पर पुनर्विचार करने के लिए कार्मिक अधिकारी को नविश्चो, सिचनी में नए नंबर बनाने के लिए क्या आवश्यक है और 2019 में रिपोर्ट कार्ड के लिए किस कोड की पुष्टि करनी है।

पत्रिका "कद्रोवा प्रवा" के संपादकीय कार्यालय ने कहा कि कार्मिक अधिकारियों को कॉल लेने में बहुत समय लगेगा, लेकिन यह मरनी हो सकता है। और उनसे डीकन जीआईटी इंस्पेक्टर के कॉल पर कॉल कर सकते हैं।

GIT और Roskomnaglyad के निरीक्षकों ने हमें बताया कि अभ्यास के दौरान अब किसी भी समय दस्तावेज़ नए लोगों से नहीं लिए जा सकते हैं. एक शक के बिना, आपके पास जो सूची है, उसमें से याक पेपर। हमने एक पूरी सूची एक साथ रखी और चमड़े से सज्जित दस्तावेज़ के लिए एक सुरक्षित प्रतिस्थापन का चयन किया।

यदि आप अगले कार्यकाल के लिए प्रवेश शुल्क का भुगतान करते हैं, तो कंपनी पर 50,000 krb का जुर्माना लगाया जाएगा। यदि आप एक दिन के लिए चाहते हैं तो अल्पावधि के बारे में नोटिस की अवधि बदलें - अदालत व्यवसायी को नौकरी पर नवीनीकृत कर देगी। हमने अदालती अभ्यास सीखा है और आपके लिए सुरक्षित सिफारिशें तैयार की हैं।