रूसी संघ का विधायी आधार। श्रम बल के बीमा भाग को वित्तपोषित करने के लिए बीमा पेंशन का गठन

पेंशन सुधार की शुरूआत के बाद रूसी लोग जोरदार ढंग से इसमें नए बदलावों की मांग कर रहे हैं। कई पेंशनभोगी और लोग जो भविष्य में बनने की तैयारी कर रहे हैं, उन्हें भी इसी तरह ध्यान देना होगा: "पेंशन का बीमा और संचयी हिस्सा - यह क्या है और हम इसे कैसे समझते हैं?"

श्रम पेंशन और गोदाम

2002 में किए गए पेंशन सुधार ने स्थापित किया कि रूस में एक श्रम पेंशन का भुगतान वर्तमान पेंशनभोगियों को किया गया था और रूस में भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए एक श्रम पेंशन का गठन किया गया था, जिसमें निम्नलिखित गोदाम शामिल थे:

• बुनियादी;
• बीमा;
• जमाखोरी.

पेंशन का संचयी हिस्सा कम उम्र और अनिवार्य बीमा के लिए बीमा किया जाता है, क्योंकि अधिकांश कर्मचारी मुख्य बीमा और बुनियादी घटक होते हैं।

हमारी पेंशन का सबसे छोटा घटक मूल भाग है, जो 2002 के बाद से साढ़े चार सौ कार्बोवंत्सी बनने वाला है। दाना यह राशि सभी से ली जाती हैजो कम से कम पाँच वर्ष के कार्य अनुभव के साथ गौरवशाली आयु तक पहुँच चुके हों। इसका मुख्य कार्य मौलिक सामाजिक गारंटी सुनिश्चित करना है। जीत को तेजी से अनुक्रमित किया जा रहा है, जिससे मुद्रास्फीति प्रक्रियाओं के नकारात्मक प्रवाह की भरपाई हो रही है।

बेशक, मूल पेंशन अभी भी है निर्वाह स्तर से बहुत दूरखैर, यह अलग है, यह वैसा नहीं है जिसका उपयोग आप भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए वेतन अर्जित करने के लिए कर सकते हैं। 2013 के अंत में, मूल पेंशन गोदाम की राशि 3,610 रूसी रूबल 31 कोप्पेक थी।

तो पेंशन का बीमा हिस्सा इतना महत्वपूर्ण क्यों है?

बीमा पेंशन

बीमा पेंशन का भुगतान विशेष रूप से हममें से प्रत्येक के लिए किया जा सकता है।

क्रमश: 60 एवं 55 वर्ष के पुरुषों एवं महिलाओं के लिए 2025 तक वृद्धावस्था बीमा पेंशन बीमा कराने हेतु। माँ को व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की आवश्यकता होती है 30 से अधिक अंक और न्यूनतम बीमा अवधि पंद्रह वर्ष। वित्त मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, रूस के निवासी इतने अंक अर्जित कर सकते हैं यदि वे दो न्यूनतम वेतन से पंद्रह साल की अवधि के लिए, या तीस की अवधि के लिए, इस तरह के धन के निर्माण में सोलह सौ रूबल का पुनर्निवेश करते हैं। - एक तो बचत पर पैसा खर्च करने में संकोच न करें। 2013 में न्यूनतम वेतन बढ़कर 5,205 रूबल हो गया।

बीमा पेंशन के मूल प्रावधान

पेंशन के बीमा भाग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा वह तंत्र है जो व्यापक मुआवजे को खत्म करना और श्रम पेंशन के आकार को पेंशनभोगी के वेतन और कार्य अनुभव के दायित्व से जोड़ना संभव बनाता है। वेतन के आकार और उससे भुगतान की राशि और, जाहिर तौर पर, भविष्य के पेंशन बीमा के आकार के बीच सीधा संबंध है। दूसरे शब्दों में, भुगतान की गई बीमा जमाराशियों की संख्या पर झूठ बोलने की बिल्कुल आवश्यकता नहीं हैव्यक्ति की संपूर्ण कार्य अवधि के लिए, पेंशन बजट में।

जमा की इस पूरी संख्या को विविध पेंशन पूंजी कहा जाता है। यह व्यवसाय के एक हिस्से पर आधारित है, जो नियोक्ता से आता है। भुगतान लेनदेन के दायित्व व्यक्ति के वैयक्तिकरण के माध्यम से किए जाते हैं और प्रत्येक बीमित व्यक्ति को सौंपे जाते हैं।

बीमा गोदाम पेंशन सहायता का वित्तपोषण और गठन के लिए धन का संचय, साथ ही इसके लिए सुरक्षा और विशेष पेंशन आयु तक पहुंचने पर आवश्यक भाग, निम्नानुसार किया जाता है:

• भुगतान राशि व्यक्ति के विशेष खाते में आवंटित की जाती है;
• पेंशन पूंजी को धीरे-धीरे अनुक्रमित किया जाता है, जो व्यवस्थित वृद्धि देता है;
• सेवानिवृत्ति के समय, निकाली गई संचित बचत को अभी भी नागरिक के पेंशन सहायता पर रहने की अवधि के औसत मूल्य में अनुक्रमित, सत्यापित और विभाजित किया जाता है।

रूसी संघ के कानून के अनुसार, बीमा और संचयी गोदाम पेंशन का बीमा किया जाता है मध्य विकास अवधि से उभर रहा है, जो 2013 की शुरुआत से 228 नए कैलेंडर महीने जोड़ता है (इसके बजाय 216)। ऐसी राशि मासिक पेंशन बीमा भुगतान की आवश्यक राशि का गठन करती है, जो राशि अनुक्रमण के कारण बढ़ सकती है।

बीमा पेंशन क्षेत्र में सुधार

पेंशन प्रणाली के इस हिस्से के अलावा, नागरिकों के लिए पेंशन अधिकारों के रूप में नवाचार पेश करने की योजना बनाई गई है।

आदरणीय यह भी कि इस गोदाम पेंशन पर वास्तव में श्रमिक के स्वास्थ्य बीमा से सोलह सौ रूबल एकत्र किये जायेंगे एक बार किसी विशाल ने संचयी भाग को ढाल लिया, और दस लाख, यदि 2014 से पहले आपको गैर-राज्य पेंशन फंड में पुनर्बीमा पर काम करने के निर्णय के बारे में पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना होगा।

पेंशन के बीमा भाग और संचयी भाग के बीच अंतर

मुख्य जिम्मेदारी बीमा और संचयी पेंशन लाभ के वितरण की प्रक्रिया है। अन्य दो के अलावा, पैसा जमा का संचयी हिस्सा राज्य के आदेश में शामिल नहीं है। गोस्पोदर योगदान उन्हें किसी निश्चित कंपनी के निपटान में स्थानांतरित करना संभव हो सकता हैरूस का पेंशन फंड (ज़ोवनेशेकोनॉमबैंक) और अन्य वित्तीय संगठन जिनके पास पेंशन बनाने का अधिकार है। हालाँकि, यदि आप उस पर भरोसा करते हैं, तो आपको अपनी कार्य गतिविधि पूरी करने के बाद अपने भुगतान की राशि में उल्लेखनीय वृद्धि करनी चाहिए।

फ़ाहिवत्सी दस और पंद्रह चट्टानों तक फैली उन चट्टानों के बारे में घोषणा करते हैं पेंशन फंड में धन की कमी हो रही हैऔर भुगतान में समस्याएँ हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन का बीमा हिस्सा प्रभावित होता है, जिससे यह लोगों के व्यक्तिगत खातों में सहेजा जाता है। घाटे के एक विशेष क्षण में बचे हुए वित्त का उपयोग सेवानिवृत्ति की आयु में लोगों को आवश्यक भुगतान करने के लिए किया जाता है। वास्तव में, देश आबादी को उनकी सेवानिवृत्ति की समाप्ति से पहले काम पर लाने और बीमा हिस्से के लिए एक बचत खाता बनाने की कोशिश कर रहा है।

यह स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है कि पेंशन का बीमा हिस्सा कोई योगदान नहीं है, क्योंकि यह सरकार द्वारा प्रायोजित है और अतिरिक्त निवेश आय में कटौती के लिए स्थानांतरित नहीं किया जाता है!

स्लाइड इंगित करें क्या एक पेंशनभोगी के पास क्षमता हैपेंशन सहायता के बीमा भाग के बीमा और भुगतान पर भरोसा करना पूरी तरह से संभव है।

2015 में बीमा पेंशन में परिवर्तन

वर्तमान में, आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) का सबसे छोटा आकार स्थापित करने की योजना बनाई गई है, जो єपेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक कारण, 6.6 इकाइयों पर और तेजी से 2.4 इकाइयों तक बढ़ने की प्रवृत्ति है, 2025 तक पहुंचने तक मूल्य तीस इकाइयों के बराबर है।

2015 के भाग्य के साथ भी, पेंशन समुदाय के जीवन की अवधि का बीमा हस्तांतरित करती है, जो सामाजिक महत्व का हो सकता है, लेकिन जिस स्थिति में कोई बीमा नहीं है, उदाहरण के लिए, किसी विशेष व्यक्ति की देखरेख, जो अस्सी वर्ष से अधिक है या सेना में भर्ती सेवा की अवधि है।

बीमा भाग के अधिकारियों द्वारा प्रशासित सभी तीन गोदाम श्रम पेंशन में से: मानसिक-संचयी प्रकृति, एक अलग तरीके से वित्तपोषण और पीढ़ियों के बीच एकजुटता के सिद्धांत पर आधारित।

इस मामले में, बीमाकर्ता एकमुश्त पेंशन अंशदान का भुगतान करता है, और बीमाकर्ता बीमित व्यक्ति की पेंशन, पेंशन वार्षिकी या वार्षिकी का भुगतान करने का दायित्व लेता है।

किराया (वार्षिकी)- नियमित अंतराल पर नियमित भुगतान की एक श्रृंखला। पेंशन बीमा के अलावा, वार्षिकी भुगतान पूरक पेंशन की भूमिका को प्रतिस्थापित करता है।

पेंशन- यह बुढ़ापे में आबादी को प्रदान करने के लिए, बार-बार विफलता के मामले में, एक वर्ष के वेतन की हानि के साथ-साथ सेवा की स्थापित अवधि की उपलब्धियों के संबंध में एक पैसे के मासिक भुगतान की गारंटी देता है।

ओबोव्याज़कोवा (राज्य) पेंशन सुरक्षायह रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर", साथ ही अन्य नियमों द्वारा स्थापित मानदंडों के आधार पर संचालित होता है।

सभी समुदायों में पेंशन सुरक्षा का विस्तार किया जा रहा है। पेंशन सुरक्षा का अधिकार न केवल रूस के नागरिकों के लिए, बल्कि रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले अन्य बड़े संघ गणराज्यों के समुदायों के लिए भी उपलब्ध है, बल्कि विदेशी समुदायों और बिना समुदायों के व्यक्तियों के लिए भी उपलब्ध है। आपकी संपत्ति का आकार पेशेवर अनुभव की मात्रा, वेतन, उत्पादकता के स्तर पर निर्भर करता है और कानून द्वारा विनियमित होता है।

संप्रभु पेंशन सुरक्षा के मन में नरसंहार डालो। मन के विभेदन और पेंशन सुरक्षा के मानकों का मुख्य मानदंड, एक नियम के रूप में, अतीत में व्यक्ति का श्रम और निरंतर गतिविधि है। सामान्य तौर पर, पेंशन को पाँच प्रकार की पेंशन में विभाजित किया जाता है:

• वृद्धावस्था पेंशन;
• विकलांगता पेंशन;
• वर्ष के खर्चों से पेंशन;
• लंबी सेवा के लिए पेंशन;
• सामाजिक पेंशन

राज्य पेंशन बीमा- प्रणाली का एक संचालन तत्व, जिसमें पेंशन का भुगतान बीमा (कार्य) अनुभव और राज्य पेंशन बीमा के बजट में योगदान के भुगतान के अनुसार सुनिश्चित किया जाता है, जो पेंशन के प्रत्यक्ष भुगतान के परिणामस्वरूप वित्तपोषित होते हैं रूसी संघ का कोष, हड्डियों की मदद से, उनके प्लेसमेंट से संचय और निवेश आय के लिए अनिवार्य ऊतक बीमा जमा के कुछ हिस्सों से सीधे हटा दिया गया।

डोब्रोविल्ने (गैर-राज्य)पेंशन बीमा का उद्देश्य पेंशन के आकार और उनके निष्कासन के संदर्भ में बीमा उद्योग की क्षमताओं का विस्तार करना है। इसलिए, उदाहरण के लिए, स्वैच्छिक पेंशन बीमा अनुबंध के तहत पेंशन का भुगतान राज्य पेंशन के अतिरिक्त किया जाता है। इन्सर्ट या तो नियमित स्ट्रेच या डिस्पोजेबल हो सकते हैं। पेंशन राशि चार मुख्य मुद्दों पर निर्भर करती है:

1. किए गए बीमा योगदान की राशि;
2. बीमा अनुबंध समाप्त होने के क्षण से लेकर पेंशन भुगतान शुरू होने तक होने वाली घटनाओं की संख्या (संचय की अवधि जितनी लंबी होगी, निकाली गई पेंशन की राशि उतनी ही अधिक होगी);
3. बीमित व्यक्ति की आयु (जितनी अधिक उम्र होगी, संचय की अवधि उतनी ही कम होगी और बीमा योगदान जितना बड़ा होगा, जिसका भुगतान किया जा सकता है);
4. बीमित व्यक्ति की स्थिति (महिलाओं के लिए बीमा योगदान का आकार 1.5 गुना बड़ा, पुरुषों के लिए कम है)।

पीआईडी गैर सरकारी पेंशनयह समझा जाता है कि पेंशन समझौते के अनुसार प्रतिभागी को नियमित रूप से धनराशि का भुगतान किया जाता है। इसलिए, संप्रभु पेंशन के अलावा, यह कानून से कैसे उत्पन्न होता है, इसकी घोषणा, संप्रभु पेंशन की मुख्य विशेषताओं में से एक पेंशन कानून डीनोसिन के विषयों के बीच समझौतों की अनिवार्य उपस्थिति है।

जाहिर है, 2002 की शुरुआत तक। रूस की पेंशन प्रणाली पूरी तरह से विभाजित थी ("पीढ़ियों की एकजुटता" का सिद्धांत), ताकि चल रहे पेंशन के वित्तपोषण में कर के रूप में श्रमिकों से एकत्र किए गए धन का हिस्सा शामिल हो। मूल सिद्धांत यह है कि एकत्रित पेंशन योगदान का निवेश नहीं किया जाता है, बल्कि तुरंत खर्च किया जाता है।

प्रो-सुधार में गोलोवनी जमीन, रोजा रज़विंग 1 सिचन्या 2002, - ओवन पोन्स की प्रणाली में भंडारण तत्व की शुरूआत, प्रबंधन (इलवेस्टोवन्नी) पेंसशेइन के लिए फिनन्सोविखोविहि के विशेषाधिकारों का प्रवेश संचित है।

व्यवस्थित विधान पर निर्भर करता है, श्रम पेंशनमूल, बीमा और संचयी भागों में विभाजित।

मूल भाग- हालाँकि, बड़ी संख्या में पेंशनभोगी उस कमाई में रहते हैं जो पेंशनभोगी अतीत से लेते हैं। जीत को मुद्रास्फीति के कारण अनुक्रमित किया जाता है। जेड सर्पन्या 2003 आर। अधिकांश पेंशनभोगियों का आकार 597 रूबल है।

स्ट्राखोवा भागतथाकथित "स्मार्ट संचयी निधि" में बीमाकृत नागरिक के लिए निकाली गई पेंशन जमा राशि से जुड़ा हुआ है, और एक पेंशनभोगी के लिए मुद्रास्फीति, मजदूरी और "आय वृद्धि सूचकांक" पेंशन फंड के अनुरूप अनुक्रमण के अधीन है।

शेष, मूल और बीमा दोनों भाग, प्रभागीय प्रणाली के तत्व हैं; वे एकत्रित पेंशन जमा के निवेश को स्थानांतरित नहीं करते हैं, बल्कि वर्तमान परिसंपत्तियों के क्षेत्र के लिए वित्तपोषित होते हैं। 2002 में श्रम पेंशन का औसत आकार 1379 रूबल हो गया, औसत प्रतिस्थापन दर 31.2% थी।

संचित भागє मुख्य गोदाम पेंशन सुधार। बड़ी संख्या में पेंशन जमा, जो कर्मचारी की उम्र और उसकी कमाई के अनुसार वितरित की जाती है, रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा जमा की जाती है और तथाकथित "बीमाकृत व्यक्ति के व्यक्तिगत क्षेत्र के विशेष भाग" द्वारा बीमा की जाती है। ।”

इस मामले में, विभिन्न समूहों को संचय योजना में अलग-अलग शामिल किया गया है। "बूढ़े लोग" (1952 और उससे अधिक उम्र के पुरुष, 1956 और उससे अधिक उम्र की महिलाएं) इस प्रणाली में भाग नहीं लेते हैं। "मध्य युग" (1953-1966 में जन्में पुरुष, सम्मिलित, 1957-1966 में जन्मीं महिलाएँ, सम्मिलित) आंशिक रूप से लगे हुए हैं। तो, 2004 के अंत तक। बचत हिस्से को वित्तपोषित करने में उनका योगदान 2% से अधिक नहीं था, और 1 जून 2005 से। इस श्रेणी को स्थायी रूप से सुधार से बाहर रखा गया है। "युवा युग" (जन्म 1967 और उससे कम उम्र) पूरे संक्रमण काल ​​में पेश किए गए हैं: 2004 से 2007 तक। जमा, जो 4% के बराबर है।

यूएसपी की प्रतिगामी प्रकृति, जो पेंशन जमा के वितरण को रोकती है, संचयी हिस्से के वित्तपोषण पर पूर्वाग्रह लगाती है: एक बार कमाई का आकार संचयी हिस्से में स्थानांतरित हो जाता है, इसे संचयी हिस्से में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

पेंशन सुधार के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण क्षण यह है कि नागरिकों को अपनी पेंशन के अनिवार्य संचयी हिस्से को निवेश करने के लिए एक निवेश निधि चुनने का अधिकार दिया जाता है:

• आरएफ (वेब ​​के माध्यम से);
• निजी सुरक्षा कंपनी (संख्या 55, जिसे रूस के पेंशन फंड द्वारा अनुमोदित किया गया था);
• गैर-राज्य पेंशन निधि (2004 से)।

2004 के अंत तक पेंशन बीमा के लिए टैरिफ पेंशन फंड (एफओपी) का 28% हो गया, और इसे समान रूप से विभाजित किया गया: 14% - मूल पेंशन के वित्तपोषण के लिए और 14% - पेंशन के लिए वित्तीय दायित्वों के रूप में तय किया गया एक विशिष्ट व्यक्ति (परिशिष्ट 5)।

प्रोटे का जन्म 2005 में हो चुका है। 26% तक एडिन सामाजिक फ़ीड की दरों के तार के माध्यम से (लेथेरेट फ़िरिच के लिए, एक व्यक्ति बढ़ते हुए पाइडसुमकोम में है), एफओपी के 35.6% के डिप्टी, याकी को घाव से रैली की गई थी, का परिवर्तन वाहन, पेंस के आधार भाग के सूत्रीकरण के लिए मान्यता प्राप्त है।

कर के आधार पर 280,000 रूबल तक। योगदान की संरचना इस प्रकार विभाजित है: 20% संघीय बजट में जाता है, 3.2% सामाजिक बीमा कोष में जाता है, और 0.8 और 2% अनिवार्य चिकित्सा बीमा के संघीय और क्षेत्रीय कोष में जाता है। इस 20% में से, जो कि बजट में पुनर्बीमा है, आप निम्नलिखित पैसा प्रवाह देख सकते हैं: 14% बीमा और पेंशन के संचयी हिस्से को बनाने में जाता है, और 6% - पेंशन के मूल हिस्से को बनाने में जाता है।

तालिका 1 01/1/2005 से अनिवार्य पेंशन बीमा के वित्तपोषण के लिए बीमा योगदान की दरें।

	ओसिब 1966 आर के लिए। एन। और अधिक उम्र का	ओसिब 1967 आर के लिए। एन। और छोटा
		श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करना
280,000 रूबल तक।
	39200 रूबल। + 280,000 रूबल से अधिक की राशि पर 5.5%।	22400 रूबल। + 280,000 रूबल से अधिक की राशि पर 3.1%।	16800 रूबल। + 280,000 रूबल से अधिक की राशि पर 2.4%।
600,000 से अधिक रूबल।

हालाँकि, 2005 से 2007 तक की संक्रमण अवधि के लिए। 1967 में जन्मे युवाओं के लिए एन। पेंशन के संचित भाग की वसूली का पैमाना तालिका में दिया गया है। 1.3., जो स्पष्ट रूप से तालिका में बताए गए से कम है।

तालिका 2 1967 से कम उम्र के श्रमिकों के लिए बीमा पेंशन जमा की दरें एन।

बढ़ते कवर वाले व्यक्ति की त्वचा के लिए बीमा प्रीमियम के निर्माण का आधार	2005 - 2007 आर.
	श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करना	श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करना
280,000 रूबल तक।
280,001 रूबल टाइप करें। 600,000 रूबल तक।	28,000 रूबल। + 280,000 रूबल से अधिक की राशि पर 3.9%।	11200 रूबल। + 280,000 रूबल से अधिक की राशि पर 1.6%।
600,000 से अधिक रूबल।

2005 की शुरुआत से 1966 से अधिक उम्र के नागरिकों को संचयी पेंशन प्रणाली से बाहर रखा जाएगा। वे लोग जिनके लिए नियोक्ता ने पहले उनकी कमाई का 2% पेंशन का एक वित्त पोषित हिस्सा भुगतान किया था। नए प्रस्तावों के अनुसार, व्यक्तियों के इस समूह के लिए बीमा भुगतान के सभी 14% का उपयोग सीधे पेंशन के अलग बीमा हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए किए जाने की योजना है। इस मामले में, 2002-2004 की अवधि के दौरान इन समुदायों के बचत खातों में जो पाया गया, उसे प्रबंधित समुदायों से वंचित कर दिया जाएगा और, उनके विवेक पर, प्रबंधन करने वाली एक संप्रभु या निजी कंपनी को हस्तांतरित किया जा सकता है, और गैर को -राज्य पेंशन निधि.

गैर-राज्य पेंशन सुरक्षा और कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रम

गैर-राज्य (संचयी) पेंशन सुरक्षा प्रणाली का आधार गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) होगा।

गैर-राज्य पेंशन निधि(एनपीएफ) एक गैर-लाभकारी सामाजिक सुरक्षा संगठन है जिसकी मुख्य गतिविधि गैर-राज्य पेंशन सुरक्षा समझौतों के आधार पर फंड प्रतिभागियों के लिए गैर-सरकारी पेंशन सुरक्षा है।

गैर-राज्य पेंशन फंड की गतिविधि 9 मार्च, 2004 के राष्ट्रपति डिक्री के अधीन है। नंबर 314 को वित्तीय बाजारों के लिए संघीय सेवा (एफएसएफआर) के तहत सामूहिक निवेश के विनियमन और नियंत्रण विभाग द्वारा विनियमित और नियंत्रित किया जाता है।

उद्यम और गैर-राज्य पेंशन फंड के बीच गैर-राज्य पेंशन सुरक्षा पर समझौते के आधार पर, रोबोट विक्रेता सक्षम हो सकते हैं:

• श्रमिकों के लिए सामग्री प्रोत्साहन के स्तर को बढ़ावा देना;
• उद्यम के दिग्गजों के लिए पर्याप्त आय प्रदान करना;
• उद्यम की कार्मिक नीति को प्रभावी ढंग से लागू करना;
• अपने व्यवसाय से अतिरिक्त निवेश निकालें।

कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रम

सामाजिक कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के माध्यम से, एनपीएफ के पेंशन भंडार के पुनर्निवेश के लिए आय योजना का निर्माण, कॉर्पोरेट परियोजनाओं में कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रम बनाए जाते हैं।

व्यवसायों के लिए कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रमों के आयोजन की योजना चित्र में प्रस्तुत की गई है। 5.

छोटा 5. कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रमों के आयोजन की योजना

एनपीएफ की कार्यप्रणाली एक पेंशन योजना पर आधारित है, जिसका अर्थ है तीन विषयों के बीच पारस्परिक योगदान का क्रम: जमाकर्ता (उद्यम) - फंड (एनपीएफ) - भागीदार (कर्मचारी)।

पेंशन योजना के कार्य:

• योगदान देने के क्रम को समझें;
• निवेश आय के विभाजन पर ध्यान दें;
• रकम खरीदने की संभावना;
• निपटान नियम;
• लाभप्रदता;
• पेंशन रिजर्व का गठन और विकास।

पेंशन योजनाएँ दो प्रकार की हो सकती हैं:

• स्थापित आवेषण से(इसके बाद गैर-राज्य पेंशन के वित्तपोषण में योगदान का आकार निर्धारित किया जाता है, और पेंशन भुगतान का आकार निर्धारित किया जाता है);
• स्थापित भुगतानों से(वे बाद में पेंशन भुगतान की राशि का संकेत देते हैं, और योगदान की राशि को समायोजित किया जा सकता है)।

कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रमों में कई बुनियादी प्रकार की योजनाएँ होती हैं: “स्थापित योगदान के साथ। डोविचना"; “स्थापित जमा राशि के साथ। टर्मिनोवा"; “स्थापित जमा राशि के साथ। दोविचना। सॉलिडार्ना" (रोबोट विक्रेताओं के बीच सबसे लोकप्रिय); “स्थापित जमा राशि के साथ। टर्मिनोव। एकजुटता।"

पेंशन बचत एनपीएफ के संयुक्त पेंशन खातों (एसपीएस) और व्यक्तिगत (पंजीकृत) कर्मचारी खातों (आईपीएस) दोनों में बनाई जा सकती है।

गैर-राज्य पेंशन फंड प्रतिभागी को पेंशन कार्यक्रम सौंप सकता है, पेंशन की राशि का बीमा इसके अनुसार किया जाएगा:

• कर्मचारी की टैरिफ श्रेणी (टैरिफ कार्यक्रम);
• पेंशन बचत की राशि, कार्यक्रम में भागीदारी का समय (संचय कार्यक्रम);
• उद्यम द्वारा किए गए योगदान का अनुपात (आनुपातिक कार्यक्रम)

गैर-राज्य पेंशन निधि जमा करना

स्टेशन पर डिलीवरी. रूसी संघ के 213, 236 और 255, गैर-राज्य पेंशन फंड में पेंशन योगदान को उद्यम के खर्चों से पहले शामिल किया जाता है और श्रमिकों के लिए एसएसपी और आयकर को समायोजित किए बिना आयकर के लिए कर आधार को 12% तक बदल दिया जाता है।

रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए बीमित विशेष पेंशन प्रावधानों तक पहुंच के मामले में, गैर-सरकारी पेंशन सुरक्षा के अनुबंध कम से कम 5 वर्षों के लिए निर्धारित किए जा सकते हैं और पूर्व-जीवन पेंशन के भुगतान को स्थानांतरित कर सकते हैं।

पेंशन बीमा और रूसी संघ के पेंशन कोष का बजट

पेंशन बीमा सुनिश्चित करने के लिए, नियोक्ताओं को रूसी संघ के पेंशन फंड में एक एकल सामाजिक योगदान का भुगतान करना होगा, जिसका बजट संघीय कानून द्वारा पुष्टि की गई है और अनिवार्य सामाजिक बीमा और बजट कोड पर कानून के अनुरूप है। पहले, 35.6% की यूएसपी दर के लिए, 28% पेंशन बीमा के लिए आवंटित किया गया था (सामाजिक बीमा के लिए - 4.4%, अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए - 3.2%)। 2005 के बाद से यूएसपी दरों के लिए पेंशन फंड का 26% - 20%। अनिवार्य चिकित्सा बीमा के संघीय और क्षेत्रीय कोष - 3.1% (माना जाता है कि 1.1% + 2.0%), रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष - 2.9%। 2011 के बाद से सामाजिक बीमा पर बीमा की कानूनी दरों के लिए 34% पेंशन फंड का पुनर्बीमा किया जाएगा 26%, 5.1% - अनिवार्य चिकित्सा बीमा के संघीय और क्षेत्रीय फंड (2.1% + 3.0%), 2.9% - रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष यह है स्पष्ट है कि स्वास्थ्य बीमा कवरेज की कानूनी राशि में वृद्धि हुई है।

पेंशन प्रणाली का वित्तीय संतुलन कारकों के तीन समूहों में निहित है: आर्थिक स्थिति, जनसांख्यिकीय विकास और सिस्टम प्रबंधन।

अब तक, आदेश इस प्रकार था: एसएसपी का एक हिस्सा बुनियादी गोदाम श्रम पेंशन के गठन के लिए बजट में जाता था, जिसे बाद में पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया जाता था; यूएसपी का एक हिस्सा श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा बनाने में चला गया, जो सीधे पेंशन फंड के बजट में चला गया; संचयी भाग को ज़ोव्निशेकोनॉमबैंक और गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) के प्रबंधन में स्थानांतरित कर दिया गया था। आधिकारिक विधायी कृत्यों (लेनिन 2009) में बदलाव किए जाने के बाद, पहला भाग भी पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। तीसरा भाग (संचित) संप्रभु और गैर-राज्य कंपनियों के बीच कमोबेश "विभाजित" किया जाता है। श्रम पेंशन के संचित भाग का रूप राज्य की वित्तीय सहायता के लिए नया है। जैसे-जैसे डॉक्टर अतिरिक्त जल निकासी का संचय बढ़ाता है, उदाहरण के लिए, यह 12,000 रूबल जैसा दिखता है। नदी पर, राज्य बजट निधि के हिस्से के लिए इतना भुगतान करता है, जिसे संबंधित कंपनी को आगे हस्तांतरण के साथ एक प्रजाति के हिस्से के लिए पेंशन फंड के बजट में पुनर्बीमा किया जाएगा। शक्तियां स्पष्ट रूप से, पेंशनभोगी के धन के टुकड़े जो होल्डिंग कंपनी के बैंक में जाते हैं, सरकारी बांड जुटाने के लिए उधार लिए जाते हैं, जिनकी नियुक्ति से प्राप्त आय बजट घाटे को कवर करने के लिए जाएगी। एक स्वास्थ्यकर्मी के लिए, स्वास्थ्य देखभाल की लागत 12 टीओवी रूबल है। राज्य पेंशन के संयुक्त रूप से वित्त पोषित संचयी हिस्से में भाग नहीं लेता है। राज्य के स्वामित्व वाली कंपनी डेवलपमेंट बैंक (ज़ोवनिशेकोनॉमबैंक) है। श्रम पेंशन के संचयी हिस्से के लिए निधि के महत्वपूर्ण हिस्से को बचाने की संभावना इस बैंक से खो गई है। उनकी योजनाएँ, जिनके कार्यान्वयन के लिए एक आधार बनाया गया है (2 सितंबर, 2009 को अंतिम कानून का दर्जा प्राप्त करके अपनाया गया) - दो पोर्टफोलियो में पेंशन बचत का निवेश। बैंक के निवेश पोर्टफोलियो का विस्तार करते हुए, "पुनःपूर्ति" का विकास अब न केवल संप्रभु संघीय बांडों से होता है, बल्कि उपसंघीय और नगरपालिका प्रतिभूतियों, रूबल, डॉलर और यूरो में जमा के साथ-साथ कॉर्पोरेट बांड और अंतरराष्ट्रीय वित्तीय संगठनों से भी होता है। इसका मतलब यह है कि प्रबंधित निजी कंपनियों (सीसी) में जमा होने वाली पेंशन बचत की बढ़ती बाध्यता संप्रभु कंपनी के हितों के अनुरूप है। प्रारंभ में, ज़ोव्नेशेकोनॉमबैंक को अधिकांश रूसियों से नकदी प्राप्त हुई, जिन्होंने एनपीएफ के साथ सहयोग करने की कोई आवश्यकता नहीं बताई। अगली समस्या पेंशन बचत के निवेश से होने वाली आय की हानि है। 2009 में Zovnesheconombank की उपज 9.52% है। आधिकारिक मुद्रास्फीति दर (8.8%) की तुलना में, सकारात्मक अंतर 0.68 पी.पी. था। संकट वर्ष 2008 के पाउच के लिए. बैंक एमएवी लाभप्रदता माइनस - 0.46 पी.पी. के स्तर पर। संकट से पहले, तीन वर्षों (2005-2007) के दौरान, सकारात्मक अधिशेष 4.95 प्रतिशत अंक था। 2009 के अंत तक ज़ोव्नेशेकोनॉमबैंक के प्रबंधन में 480 बिलियन रूबल थे। जनसंख्या की पेंशन बचत - सभी पेंशन बचत का 92% से अधिक अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए जमा किया गया था।

2007-2013 के लिए रूस के पेंशन फंड के घाटे का पूर्वानुमान नीचे समायोजित किया गया है। उच्च ईएसपी दरों के लिए. पिछले कुछ वर्षों में, संघीय बजट से स्थानांतरण की वृद्धि के साथ, स्थिति बदल गई है (तालिका 2.7)।

पेंशनभोगियों की संख्या में वृद्धि का पूर्वानुमान (2013 तक - 41-42 मिलियन पेंशनभोगी) पेंशन बीमा दर बढ़ाने के आधार के रूप में काम करेगा। अन्यथा, फंड का बजट प्रगतिशील सब्सिडी के अधीन होगा। पेंशन निधि घाटे का आकार तेजी से बढ़ गया है (विभाजन तालिका 2.8)। फंड का वित्तीय रिज़र्व 2007 से ही मौजूद है। बुव विचेरपानी.

तालिका 2.7. 2007-2013 के लिए पेंशन फंड घाटे के पूर्वानुमान की रोज़राखुनकोवा की तालिका। योग्य जेरेल्स वित्तपोषण के लिए

	मध्य माह समाचार, सी.आर.बी.	कर्मचारियों की संख्या, शून्य से विशेष 20% पर ईएसपी का भुगतान न करें। मिलियन चोल.	पेंशनभोगियों की संख्या, मिलियन लोग	पेंशन निधि घाटा. मिलियन रूबल

दोषी देशों की पेंशन प्रणालियाँ स्व-बीमा पद्धति के माध्यम से अपने भंडार में काफी अधिक संपत्ति जमा करने में सक्षम हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, पेंशन सुधार की शुरुआत में स्वीडन का बजट काफी हद तक पेंशन प्रणाली के मौजूदा बजट के भंडार में था, और उनमें से दो को सुधार के पहले दो चरणों में महत्वपूर्ण कार्यों पर खर्च किया गया था। मेज पर 2.8 आय और कर भाग की गतिशीलता, रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) के बजट के संतुलन पर डेटा प्रदान करता है।

तालिका 2.8. एसएसपी, अरब रूबल के एक बड़े हिस्से के साथ रूस के पेंशन फंड के बजट की आय, आय और संतुलन की गतिशीलता।

	प्रिबुटकोवा सूट	वितरत्ना भाग	बजट संतुलन

रूस में वर्तमान पेंशन प्रणाली में राज्य पेंशन की एक प्रणाली और श्रम पेंशन की एक प्रणाली शामिल है। राज्य पेंशन, साथ ही श्रम पेंशन का मूल और बीमा हिस्सा, एक ही अलग सिद्धांत पर काम करते हैं। कड़ाई से कहें तो, यह बदबू सामाजिक बीमा पर लागू नहीं होती है, और किसी विशेष कार्यकर्ता के योगदान से संबंधित नहीं है। पेंशन फंड की "गैर-बीमा" संरचना को अंतर-सरकारी बजटीय हस्तांतरण के लिए फंड में योगदान के साथ जोड़ा गया है।

"बूढ़ी" आबादी की वैश्विक प्रवृत्ति लोगों की औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि और जनसंख्या वृद्धि की कम दर के संबंध में आबादी के एक छोटे हिस्से में 30 साल तक की वृद्धि में प्रकट होती है। इसका मतलब उस उम्र में वृद्धि है जिसमें विभिन्न देशों में पेंशन का अधिकार आधिकारिक तौर पर सुरक्षित किया जाता है। अलग-अलग देशों में यह उम्र अलग-अलग है (तालिका 2.9)।

तालिका 2.9. पेंशन प्रणालियों में नियोजित परिवर्तन कम हैं

	जीवन और भाग्य की औसत तुच्छताओं को स्थानांतरित कर दिया गया है		2010 में सेवानिवृत्ति यू विटि, रोकिव		इच्छित परिवर्तन
					की योजना बनाई
					की योजना बनाई
					62 चट्टानें (2018)
निमेचिना					67 वर्ष (2029 तक)

2012 तक, बीमा योगदान पर रूसी कानून में कई संघीय कानूनों में संशोधन किया गया था। 2013 के पहले दिन से बदलावों में तेजी आई है और उनमें से कुछ 2014 के पहले दिन से बढ़ना शुरू हो गए हैं। इस लेख में, 1सी:आईटीएस लेखाकार "चोटों" के लिए पेंशन बीमा के लिए प्रीमियम की दरों में बदलाव के मुख्य प्रावधानों की समीक्षा करते हैं, जो बीमाकर्ताओं-कर्मचारियों पर लागू होंगे, साथ ही स्वयं के लिए बीमा क्यूवी की गणना करने की प्रक्रिया में बदलाव की समीक्षा करेंगे। -नौकरीपेशा लोग.

पेंशन फंड में बीमा योगदान

अनिवार्य पेंशन बीमा पर औपचारिक कानून में सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन 3 दिसंबर 2012 के संघीय कानून संख्या 243-एफजेड द्वारा किए गए थे। आइए एक नजर डालते हैं उनकी रिपोर्ट पर.

पेंशन जमा के लिए बाह्य शुल्क

1967 में श्रमिकों के लिए भुगतान की गई पेंशन जमा के विभाजन की प्रक्रिया बदल गई है। एन। और युवा, बीमा और पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के बीच।

तालिका नंबर एक

बीमा प्रीमियम के लिए कम टैरिफ, 2013 के लिए पेश किए गए, और बीमाकर्ताओं की कुछ श्रेणियों के लिए आगामी कार्यक्रम, जिनके पास रूसी संघ के कानून के अनुसार उनके पंजीकरण का अधिकार हो सकता है

अवधि	बीमा जमा शुल्क	श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करना		श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करना
		1966 में जन्मे ओसिब के लिए और अधिक उम्र का	1967 में पैदा हुए ओसिब के लिए और छोटा	1967 में पैदा हुए ओसिब के लिए और छोटा
कला के अनुच्छेद 5 में। 33 कानून संख्या 167-एफजेड)
		21%, जिनमें से:	15%, जिनमें से: 5% - टैरिफ का संयुक्त हिस्सा;	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
		21%, जिनमें से: 5% - टैरिफ का संयुक्त हिस्सा;	19%, जिनमें से: 5% - टैरिफ का संयुक्त हिस्सा;
कला के अनुच्छेद 6 में। 33 कानून संख्या 167-एफजेड)
		14% - व्यक्तिगत भाग		6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
2014 और आगामी चट्टानें		14% - व्यक्तिगत भाग	12% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	2% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
दिनांक 08/23/1996 संख्या 127-एफजेड दिनांक 08/22/1996 संख्या 125-एफजेड; संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने तकनीकी और औद्योगिक गतिविधियों, पर्यटन और मनोरंजक गतिविधियों के विकास की नींव रखी है; संगठन जो आईटी प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में गतिविधियाँ करते हैं (कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33 के खंड 7 में संशोधित)
		8% - व्यक्तिगत भाग	2% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
2014-2017 धमाल		8% - व्यक्तिगत भाग	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	2% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
		13% - व्यक्तिगत भाग	11% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	2% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
		20%, जिनमें से: 16% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	18%, जिनमें से: 4% - टैरिफ का संयुक्त हिस्सा; 14% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	2% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
कला के अनुच्छेद 9 पर. 33 कानून संख्या 167-एफजेड)
		21.6%, जिनमें से: 16% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	15.6%, जिसमें से: 5.6% - टैरिफ का हिस्सा; 10% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
		23.2%, जिसमें से: 16% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	21.2%, जिसमें से: 7.2% - टैरिफ का हिस्सा; 14% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	2% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा

Pratsivniki 1967 r के लिए इस कीमत पर। एन। वह युवा टैरिफ तुरंत निर्धारित किया गया था क्योंकि वे अपनी बचत का प्रबंधन नहीं कर पाए थे।

शचोदो प्रत्सिव्निकी 1967 आर. एन। और युवा लोग, जिन्होंने अपनी बचत का प्रबंधन किया है, 3 दिसंबर 2012 का संघीय कानून संख्या 243-एफजेड रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान के लिए अतिरिक्त शुल्क स्थापित करता है (विभाजन तालिका 2)।

तालिका 2

2014 के लिए बीमा जमा की दरों में कमी और बीमाकर्ताओं के लिए 1967 में पैदा हुए श्रमिकों के लाभ के लिए बीमा जमा का भुगतान करने की नियति। वे युवा जिन्होंने अपनी बचत का निपटान कर दिया

बीमा जमा शुल्क	श्रम पेंशन के बीमा भाग को वित्तपोषित करना	श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वित्तपोषित करना
सिलगोस्प्टोवारोव्निक टा इन। संगठन जो सरकार की पारंपरिक समस्याओं से निपटते हैं; ESKhN के भुगतानकर्ता; भुगतानकर्ता जो समूह I, II या III के विकलांग लोगों को भुगतान करने के इच्छुक हैं; विकलांग लोगों के सामुदायिक संगठन; वैधानिक पूंजी वाले संगठन, जिसमें पूरी तरह से विकलांग लोगों के बड़े संगठनों का योगदान 50% से कम नहीं होता है, अक्सर व्यक्तिगत उद्यमियों से विकलांग लोगों का वेतन - 25% से कम नहीं होता है; हल्के, सांस्कृतिक और अन्य सामाजिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के साथ-साथ विकलांग लोगों को कानूनी और अन्य सहायता प्रदान करने के लिए स्थापित, बनाया गया, जिसके सामान्य अधिकारी विकलांग लोगों के सबसे बड़े संगठन हैं (अनुच्छेद के खंड 9 के खंड "ए" को देखें और पेश करें) कानून संख्या 243-एफजेड के 3, कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33 के खंड 5)
2014 रिक - 21%	15%, जिनमें से: 5% - टैरिफ का संयुक्त हिस्सा; 10% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
संगठन जिन्होंने स्कोल्कोवो परियोजना में भागीदार का दर्जा हासिल कर लिया है (कानून संख्या 243-एफजेड के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद "बी" से कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33 के अनुच्छेद 6 में परिवर्तन)
2014 रिक और नास्तनी - 14%	8% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
लॉर्ड्स पार्टनरशिप, 08/13/2009 के बाद बजटीय वैज्ञानिक संस्थानों द्वारा 08/23/1996 नंबर 127-एफजेड के संघीय कानून के अनुसार और 22 अगस्त 1996 के संघीय कानून के अनुसार उच्च व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों द्वारा बनाई गई। 125-एफजेड; संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने तकनीकी और औद्योगिक गतिविधियों को बढ़ावा देने, पर्यटन और मनोरंजक गतिविधियों के विकास के लिए क्षेत्र स्थापित किए हैं; संगठन जो आईटी प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में गतिविधियाँ करते हैं (कानून संख्या 243-एफजेड के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद "सी" से कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33 के अनुच्छेद 7 में परिवर्तन)
2014-2017 चट्टानें - 8%	2% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
2018 रिक - 13%	7% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
रेक 2019 - 20%	14%, जिनमें से: 4% - टैरिफ का संयुक्त हिस्सा; 10% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा
बीमाकर्ता जो विज्ञापन और कामुक पीएमआई (पैराग्राफ "ई", खंड 9, कानून संख्या 243 के अनुच्छेद 3 में किए गए परिवर्तन) के अलावा, इलेक्ट्रॉनिक रूप सहित पीएमआई के प्रसारण और रिलीज और (या) दृश्य का निर्माण करते हैं। एफजेड खंड 9, कानून संख्या 167-एफजेड का अनुच्छेद 33)
2014 रिक - 23.2%	17.2%, जिसमें से: 7.2% - टैरिफ का हिस्सा; 10% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा	6% - टैरिफ का व्यक्तिगत हिस्सा

उन विदेशियों के लिए नोट्स जो लगातार रूसी संघ के क्षेत्र में रहते हैं

परिवर्तनों के परिणामस्वरूप बीमित व्यक्तियों का स्थानांतरण हुआ है, जो वर्तमान में विदेशी नागरिकों के रूसी संघ में काम करने की प्रक्रिया में हैं, और विशेष रूप से आबादी के बिना, जिसके अनुसार रोजगार अनुबंध की शर्तें स्थापित की जाती हैं।

पहले, इस श्रेणी के श्रमिकों को पेंशन योगदान का भुगतान किया जाता था, जिनके पास कम से कम छह महीने की अवधि के लिए निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध था। सामना, 1 सिचन्या 2013, नरोखोवुवती, यक्षो, स्ट्रोकोवी लेबर डोगोविर (टरमी ट्रूडोवी), त्रिवस्त्या की महिलाओं के लिए विपेल्सा त्सिम पर रोकी की चट्टानें, कैलेंडर चट्टानों के पिघलने के साथ याक शिस्टी मायसिव मोसिल की खदानें नहीं हैं।

कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 7 के नए अनुच्छेद 1 में पेश किए गए फॉर्मूलेशन के आधार पर, एक संशोधन करना संभव है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितने रोबोट विक्रेता और किस अवधि के लिए वर्तमान में रूसी संघ के क्षेत्र में हैं विदेशी (बिना अद्यंस्त्व वाले व्यक्ति) श्रम अनुबंध की शर्तों की शर्त। चूंकि ऐसे व्यक्ति के सभी रोजगार अनुबंधों के लिए काम की अंतिम अवधि छह महीने या उससे अधिक है, तब तक जब तक उसके पेंशन योगदान का भुगतान नहीं हो जाता। श्रमिकों की इस श्रेणी के भुगतान के लिए योगदान रूसी संघ के नागरिकों के लिए पेंशन के बीमा हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए स्थापित टैरिफ के अधीन है, इन लोगों की आबादी के भाग्य की परवाह किए बिना (2013-2015 में रूबल - 22%, 201 6 रोकू से शुरू - 26%)।

पेंशन बीमा के लिए अतिरिक्त शुल्क

1 जून 2013 से, अतिरिक्त पेंशन मान्यता प्राप्त करने का अधिकार रखने वाले व्यक्तियों को भुगतान के कारण, अतिरिक्त पेंशन योगदान (खंड 11, अनुच्छेद 3 और खंड 5, कानून संख्या 243-एफजेड के अनुच्छेद 6) का भुगतान करना आवश्यक है। ये योगदान पेंशन के बीमा भाग के लिए पुनर्बीमा हैं और टैरिफ का संयुक्त हिस्सा बन जाते हैं।

पुनर्बीमा लागत की राशि 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड (इसके बाद कानून संख्या 212-एफजेड के रूप में संदर्भित) के नए 58.3 द्वारा स्थापित की गई थी:

1) उन श्रमिकों के लिए जिन्हें 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27 के उप-पैरा 1 पैराग्राफ 1 के तहत निर्दिष्ट पदों पर प्री-स्ट्रोक पेंशन वापस लेने का अधिकार है (भूमिगत रोबोट और रोबोट पर कार्यरत और गरीब दिमाग से) गर्म कार्यशालाओं में काम करें):

2) उन श्रमिकों के लिए जिन्हें 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के अन्य उप-अनुच्छेदों में निर्दिष्ट पदों पर प्री-स्ट्रोक पेंशन वापस लेने का अधिकार है:

इस संबंध में, आधार का सीमा मूल्य, जिसका उपयोग बीमा जमा को कवर करने के लिए किया जाता है, स्थिर नहीं होता है (कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33.2 के खंड 3 और कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.3 के 3)। इसका मतलब यह है कि पेंशन बीमा में अतिरिक्त बीमा योगदान स्वास्थ्य कर्मियों को भुगतान की गई सभी राशियों द्वारा कवर किया जाता है।

कर्मचारी को काम के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर अतिरिक्त पेंशन योगदान का भुगतान करना होगा, जिसके लिए प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की जाएगी (कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 33.2 के खंड 4 और कानून के अनुच्छेद 58.3 के भाग 4) नंबर 212-एफजेड)।

बीमा प्रीमियम की दरें "चोटों के लिए"

2013-2015 के लिए कार्यस्थल में दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बीमा दरें। आगे न बढ़ें और 22 दिसंबर 2005 के संघीय कानून संख्या 179-एफजेड (कानून संख्या 228-एफजेड के अनुच्छेद 1) के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट समान स्तर से वंचित हैं। जिन लोगों को मूल टैरिफ से 60 सौ रूबल की राशि में "चोटों के लिए" बीमा योगदान का भुगतान करने का अधिकार है, उनके स्थानांतरण से पहले, I, II या I II समूह के विकलांग डॉक्टरों के लिए शहर में भुगतान करने की अनुमति है।

स्व-रोज़गार वाले लोगों के लिए बीमा जमा की दरें

• सैन्य सेवा, साथ ही अन्य पूर्व सेवा का पूरा होना;
• पिताओं में से एक ने दुबली-पतली बच्ची की देखभाल तब तक की जब तक कि वह दूसरे भाग्य की उम्र तक नहीं पहुंच गई, और तीन से अधिक भाग्य की नहीं;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके किसी विशेष व्यक्ति की देखभाल करना;
• एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में सेवा करने वाले सैन्य सैनिकों के जीवित मित्र, उन इलाकों में दोस्तों के साथ, जहां वे अभ्यास की संभावना से निपट नहीं सकते थे, पांच साल से अधिक नहीं;
• रूसी संघ के राजनयिक मिशनों, वाणिज्य दूतावासों और अन्य समान प्रतिष्ठानों द्वारा सीधे संपर्क किए गए पुलिस अधिकारियों के दोस्तों के घेरे से बाहर रहना।

गतिविधियों की संख्या की पुष्टि दस्तावेज़ों द्वारा की जानी चाहिए, जैसे, उदाहरण के लिए, विशेष खातों के लिए लेनदेन की संख्या के बारे में एक बयान (जैसे कि बदबू), नकद लेनदेन की संख्या के बारे में एक दस्तावेज़, आदि।

यदि गतिविधि अभी भी निर्दिष्ट अवधि के दौरान की गई थी, तो योगदान का भुगतान "रोजगार" के कैलेंडर महीनों की संख्या के अनुपात में निश्चित दरों पर किया जाता है।

01/01/2014 से, अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा जमा को बीमा और संचयी भागों में विभाजित किए बिना एक ही भुगतान में रूसी संघ के पेंशन फंड में पुनर्बीमा किया जाएगा (15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 22.2)। 167-एफजेड)। हम आपको अपने परामर्श से 2016 में पेंशन फंड में संचयी योगदान के बारे में बताएंगे।

ओबोव्याज़कोवी संचयी जमा

2014 - 2018 में, उन संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जो व्यक्तियों को भुगतान करते हैं और कम दरों का अधिकार नहीं रखते हैं, अनिवार्य पेंशन बीमा पर बीमा योगदान की निम्नलिखित दरें स्थापित की जाएंगी:

2016 के लिए पेंशन फंड में बीमा जमा को चार्ज करने के लिए आधार का सीमा मूल्य 796,000 रूबल (सरकार का संकल्प दिनांक 26 नवंबर, 2015 संख्या 1265) निर्धारित किया गया था।

एकल भुगतान दस्तावेज़ द्वारा पुनर्बीमा किए गए बीमा योगदान की राशि रूस के पेंशन फंड द्वारा ऐसे कर्मचारी द्वारा चुने गए पेंशन सुरक्षा विकल्प के प्रावधानों के अनुसार स्वतंत्र रूप से कर्मचारी के श्रम पेंशन के बीमा और संचयी हिस्से में वितरित की जाती है।

यदि बीमाकर्ता 01/01/2014 से पहले निपटान की गई संचयी जमा राशि से ऋण का भुगतान करता है, तो इस राशि को आगामी सीसीपी के भुगतान वारंट के बीमा भाग के रूप में भुगतान किया जाना चाहिए:

पेंशन फंड में स्वैच्छिक बचत योगदान

2016 में, कर्मचारी श्रमिकों की पेंशन के संचयी हिस्से के लिए नकदी का पुन: बीमा करा सकते हैं:

• वेतन और वेतन के लिए, ऐसे अनिवार्य स्थानान्तरण नियोक्ता के आदेश या श्रम (सामूहिक) समझौते द्वारा किए जाते हैं (संघीय कानून दिनांक 04/30/2008 संख्या 56-एफजेड के खंड 1, अनुच्छेद 8);
• अपने बयानों के आधार पर पुलिस अधिकारियों की लागत को स्वयं नष्ट करने के लिए (

पेंशन: संरचना और पंजीकरण प्रक्रिया मिनेवा हुसोव मायकोलायिवना

1.2. श्रम पेंशन का वित्तपोषण

सामान्य तौर पर, रूसी संघ की वित्तीय पेंशन प्रणाली को विभाजित किया गया है: पेंशन सुरक्षा और पेंशन बीमा।

पेंशन सुरक्षा को सरकारी संसाधनों और संघीय बजट की मदद से वित्तपोषित किया जाता है, और इन समुदायों का विस्तार हो रहा है, विभिन्न कारणों से पेंशन बीमा (सरकारी पेंशन नहीं) की पद्धति का उपयोग करना असुविधाजनक है। राज्य पेंशन नागरिकों को निम्नलिखित कारणों से दी जाती है:

वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए श्रम पेंशन में प्रवेश करने पर वैधानिक सेवा तक पहुंचने के बाद सरकारी सेवा के संबंध में खर्च की गई कमाई (आय) के लिए मुआवजा;

विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं के परिणामस्वरूप चोट के लिए मुआवजा, सैन्य सेवा के दौरान नागरिकों के लिए स्वास्थ्य लाभ;

लाभहीन नागरिकों को विकलांगता की स्थिति में जीवन यापन करने या एक वर्ष बिताने के उद्देश्य से धन उपलब्ध कराना।

श्रम पेंशन के प्रतिस्थापन में राज्य पेंशन का वित्तपोषण संघीय बजट से अतिरिक्त धनराशि से आता है।

पेंशन बीमा को कानूनी और भौतिक व्यक्तियों (वित्तपोषण की बीमा विधि) के लिए बीमा योगदान के संयोजन के माध्यम से वित्त पोषित किया जाता है - जिसमें श्रम पेंशन भी शामिल है। बीमा के भुगतान और श्रम पेंशन के संचयी हिस्से का वित्तपोषण - बीमाकर्ताओं (कर्मचारियों) के बीमा योगदान के हिस्से के लिए, जो पेंशन फंड बजट में श्रमिकों के अनिवार्य पेंशन बीमा पर भुगतान किया जाता है।

पेंशन फंड बजट के बीमा और बचत भागों के वित्तीय भुगतान को सुनिश्चित करने के लिए, अनिवार्य पेंशन बीमा की एक प्रणाली शुरू की गई है, जिसे रूसी संघ के नागरिकों के साथ-साथ विदेशी समुदायों और आबादी के बिना व्यक्तियों तक स्थायी रूप से बढ़ाया गया है। या अस्थायी रूप से रूस के क्षेत्र में निवास करते हैं:

एक रोजगार अनुबंध या नागरिक कानूनी प्रकृति के अनुबंध के लिए व्यवसायी, जिसका विषय रोजगार, सेवाओं का प्रावधान, साथ ही कॉपीराइट या लाइसेंस समझौता है;

अपना काम कैसे सुरक्षित करें (व्यक्तिगत उद्यमी, निजी नोटरी, वकील);

वे जो रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर काम करते हैं, बीमा योगदान के स्वैच्छिक भुगतान के अधीन हैं, जो अन्यथा अंतरराष्ट्रीय संधियों द्वारा कवर नहीं किया जाता है;

श्रम पेंशन (बुढ़ापे के लिए श्रम पेंशन के कुछ हिस्सों) के भुगतान की वित्तीय सुरक्षा की प्रक्रिया "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" कानून द्वारा स्थापित की गई है।

श्रम पेंशन के लिए नागरिकों का अधिकार संगठन-नियोक्ता द्वारा अनिवार्य पेंशन बीमा पर बीमा योगदान के भुगतान से संबंधित है, जिसका बीमा सीधे पेंशन फंड बजट में किया जाता है। लागत का उपयोग श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि का भुगतान करने के साथ-साथ अन्य खर्चों को वित्तपोषित करने के लिए किया जाता है: पेंशन की डिलीवरी, पुरस्कार राशि के लिए सैन्य सेवा की अवधि के लिए बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी की अवधि के लिए बीमा योगदान का भुगतान , संघीय कानून में स्थानांतरित कर दिया गया।

श्रम पेंशन और उसके आकार का अधिकार अब कई कारकों के कारण है जिसमें पेंशन प्रणाली में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, और व्यक्तिगत खातों को वैयक्तिकृत प्रणाली में जमा किया गया था।

जो निवासी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं, लेकिन वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन स्थापित करने का अधिकार हासिल नहीं किया है, वे अपनी पेंशन बचत को अपने श्रम पेंशन के संचयी हिस्से से निकाल सकते हैं, जो एकमुश्त ओह वेतन प्रतीत होता है। इस कानून के तहत, निर्धारित भुगतान के अधिकार के लिए विशिष्ट मानदंड स्थापित किए गए हैं, और एकमुश्त भुगतान के बहिष्कार के लिए, गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया, जो अनिवार्य पेंशन बीमा संचालित करती है।

भुगतान निर्णय की प्राप्ति के दिन से एक महीने के लिए फंड के कैश डेस्क के माध्यम से डाक सेवा शाखा के माध्यम से धनराशि स्थानांतरित करके या किसी बैंक में व्यक्ति के बैंक खाते में स्थानांतरित करके किया जाएगा।

संगठनात्मक संरचना के सामान के लिए करों के भुगतान का तंत्र पुस्तक से लेखक मैंड्राझित्स्का मरीना वलोडिमिरिव्ना

अध्याय 2. श्रम मजदूरी, श्रम मजदूरी के पक्ष, श्रम मजदूरी के अपराध के लिए विकल्प<...>अनुच्छेद 20. श्रम अनुबंधों के पक्ष (30 जून 2006 के संघीय कानून संख्या 90-एफजेड द्वारा संशोधित) श्रम अनुबंधों के पक्ष श्रमिक और श्रमिक हैं।

पेंशन: संरचना और पंजीकरण प्रक्रिया पुस्तक से लेखक मिनेवा हुसोव मायकोलायिवना

2.1. श्रम पेंशन के प्रकार और इसकी संरचना श्रम पेंशन को संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार सौंपा और भुगतान किया जाता है, जो निम्नलिखित प्रकार की पेंशन को कवर करता है: वृद्धावस्था श्रम पेंशन; विकलांगता के लिए श्रम पेंशन; श्रम पेंशन

बैंकिंग कानून पुस्तक से। वंचक पत्रक लेखक कनिव्स्का मारिया बोरिसिव्ना

अध्याय 4 वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन की राशि 4.1. वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का अधिकार एवं समझ4.2. वृद्धावस्था श्रम पेंशन बनाने के सिद्धांत 4.2.1. बीमा भाग (एससी)4.2.2. संचित भाग (एनपी) 4.3. 1967 से अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन के विस्तार की पद्धति। 4.4.

दाहिनी ओर बंकिव्स्का की पुस्तकों से। वंचक पत्रक लेखक कनिव्स्का मारिया बोरिसिव्ना

धारा 5 विकलांगता के लिए श्रम पेंशन की राशि 5.1. विकलांगता के लिए श्रम पेंशन की मान्यता का अधिकार और समझ5.2. विकलांगता के आधार पर श्रम पेंशन बनाने के सिद्धांत5.2.1. बीमा भाग (एससी)5.2.2. संचित भाग (एनपी) 5.3. सामाजिक

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धारा 6 वार्षिक व्यय के आधार पर श्रमिक पेंशन की राशि 6.1. एक वर्ष का वेतन खर्च करने के लाभ से श्रम पेंशन के मूल्य का अधिकार और समझ6.2. वार्षिक वेतन 6.2.1 के आधार पर श्रम पेंशन बनाने के सिद्धांत। बीमा भाग (एससी) 6.3.

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अध्याय 8 पेंशन का समनुदेशन, समायोजन और अनुक्रमण 8.1. श्रम पेंशन के आवंटन की पंक्तियाँ8.2. पेंशन की पुनर्व्यवस्था और अनुक्रमण8.3.

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8.2. पेंशन में परिवर्तन और अनुक्रमण प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए, उनकी पेंशन में परिवर्तन व्यक्तिगत प्रकृति का हो सकता है और प्रति वर्ष कई बार बदल सकता है। श्रम पेंशन के बीमा भाग के पुनर्निर्धारण के लिए आवेदन करना संभव है, यदि किसी नए का अधिकार खो जाने के बाद, बिना

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अध्याय 10 अवैतनिक पेंशन का निपटान 10.1. अवैतनिक पेंशन पुनः प्राप्त करने का समुदायों का अधिकार 10.2. दस्तावेजों का स्थानांतरण, पेंशन बचत की आवश्यक निकासी 10.3. कानून की इच्छा और आज्ञा की इच्छा10.4.

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11.4. राज्य पेंशन को मान्यता देने की प्रक्रिया संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन सुरक्षा पर" के अनुसार, निम्नलिखित प्रकार की पेंशन विभेदित हैं: वृद्धावस्था पेंशन; विकलांगता भत्ता; अपनी पेंशन खर्च करें

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11.5. संप्रभु पेंशन के प्रकार

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12.5. पेंशन की पुनर्व्यवस्था और अनुक्रमण पेंशन का समनुदेशन, राशि का पुनर्निर्धारण और एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में स्थानांतरण नागरिक के आवेदन के अधीन है और इसके अधिकार के नुकसान के बाद किसी भी समय बिना किसी विलोपन के होगा। पंक्तियाँ ओह, मुझे दोष दो

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13.2. सैन्य पेंशन की पुनर्व्यवस्था और अनुक्रमण सैन्य सैनिकों और उनके परिवारों के सदस्यों को सौंपी गई पेंशन, साथ ही पेंशन के लिए बोनस, पेंशन में वृद्धि और वृद्धि ऐसे पदों की समीक्षा की सुविधा प्रदान करती है: जीवन की गर्भावस्था और धन का भुगतान - पर निर्भर करता है

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16.2. सामाजिक पेंशन की राशि नागरिकों के लिए, सामाजिक पेंशन को एक विशिष्ट प्रकार में स्थानांतरित किया जाता है, जिसकी राशि अप्रयुक्त नागरिकों की श्रेणी में आती है।

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16.4. सामाजिक पेंशन की पुनर्व्यवस्था और अनुक्रमण पहले से निर्दिष्ट सामाजिक पेंशन की पुनर्व्यवस्था निम्नलिखित परिवर्तनों के कारण होती है: विकलांगता समूह; परिवार में ऐसे कई अभागे सदस्य हैं जो सुबह की पेंशन पर जीवन-यापन करते हैं; अनावश्यक की श्रेणियाँ

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109. पेंशन का प्रकार व्यक्तिगत पेंशन का भुगतान रूसी संघ के सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय की अनुमति के आधार पर किया जाता है। उन्हें इसे ओस्चैडबैंक पर थोपने की अनुमति दी गई थी। पेंशन का भुगतान करने की अनुमति देने से इनकार करने पर, बैंक कर्मचारी ने त्वचा मोड़ ली

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112. पेंशन का प्रकार व्यक्तिगत पेंशन का भुगतान सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय की अनुमति के आधार पर किया जाता है। उन्हें इसे ओस्चैडबैंक पर थोपने की अनुमति दी गई थी। पेंशन का भुगतान करने की अनुमति वापस लेने के बाद, बैंक का कर्मचारी एक पेंशनभोगी बनाता है